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| 內容簡介： |
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近年来，四川与重庆在人才流动、人才发展、人才政策、人才环境层面采取一系列措施，成效显著。新形势下，成渝跨区域人才协同发展中面临诸多新问题，新挑战。对此，本书从成渝地区人才发展的总体情况出发，结合成渝特稿篇、管理实践篇、政策研究篇、调查研究篇、专题研究篇六部分，对2020年四川人才发展情况进行全面的梳理分析，以期为四川人才工作创新发展提供参考。
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| 關於作者： |
王辉耀 博士，教授，博士生导师，西南财经大学发展研究院院长，全球化智库（CCG）理事长，国务院参事，中国国际人才专业委员会会长，中国人才研究会副会长，欧美同学会/中国留学人员联谊会副会长，商务部中国国际经济合作学会副会长，九三学社中央经济委员会副主任，中国侨联特聘专家委员会专家，北京市政协委员。担任过中央人才工作协调小组国际人才竞争战略专题研究组组长，《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》起草组专家，主持多个国家部委课题。此外，曾担任世界银行专家，联合国移民署顾问。目前担任法国总统马克龙发起的巴黎和平论坛指导委员会成员，国际大都会国际执委会执委，清华大学全球胜任力委员会顾问，昆山杜克大学顾问委员会成员，耶鲁大学亚洲顾问委员会成员，加拿大毅伟商学院亚洲顾问委员会顾问等。
留学欧美，在加拿大温莎大学、西安大略大学和英国曼切斯特大学攻读研究生，获得工商管理硕士（MBA）学位和国际管理博士（Ph.D.）学位。在全球化战略、人才发展、企业国际化、国际商务、智库研究、中美关系、华人华侨和中国海归创新创业等领域有丰富的研究，出版中英文著作80余部。连续多年主编《中国留学发展报告》《中国国际移民报告》《海外华侨华人专业人士报告》《中国区域人才竞争力报告》《世界华商发展报告》《四川人才发展报告》《中国企业国际化报告》等蓝皮书和报告；出版《大国智库》《全球化向何处去》《国家移民局：构建具有国际竞争力的移民管理与服务体系》《技术移民法立法与引进海外人才》《移民潮——中国怎样留住人才》《中国的国际移民：现状、政策及社会应对》等专著。
陈 涛 博士，博士后，长聘副教授，西南财经大学发展研究院副院长，中国教育学会教育经济学分会理事，中国劳动经济学会就业促进专业委员会高级会员，中国教育发展战略学会教育财政专业委员会会员。获得厦门大学高等教育学博士（Ph.D.）学位，读博期间受国家留学基金委（CSC）资助，赴比利时荷语鲁汶天主教大学（KU Leuven）教育与社会实验室从事联合培养博士学习与研究。博士论文荣获中国高等教育学会第12届优秀博士论文奖。曾在电子科技大学经济与管理学院从事人力资源管理、创新创业博士后研究工作。
在教育人才资源开发、教育经济政策分析、高等教育基本理论等研究领域，以独立或第一作者身份公开在《教育研究》《北京大学教育评论》《高等教育研究》《教育发展研究》《比较教育研究》《开放教育研究》《复旦教育论坛》等学科权威刊物发表论文30余篇，其中部分文章被《新华文摘》《人大复印资料》全文转载；主持或主研多项国家社科基金、教育部人文社科基金、中央高校科研基金及横向委托课题等；合著和参与编写《四川人才发展报告》《中国区域国际人才竞争力报告》《中国留学发展报告》等多部智库研究成果。
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| 目錄：
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Ⅰ总报告
打造区域经济增长第四极： 构建跨区域人才协同战略发展新格局
促进成渝地区双城经济圈高质量发展 王辉耀 陈涛 吴戈 陈小满 钟绍卓／001
Ⅱ成渝特稿
成渝地区双城经济圈科技人才队伍建设思路与策略 蒋华林／049
成渝地区双城经济圈高校工程类人才培养探索 沈华 江博沅／079
成渝地区双城经济圈汽车产业人才发展研究 黄庆华 潘婷／104
成渝地区双城经济圈金融人才发展研究 罗荣华 许志 居晓玲 刘弟东／121
Ⅲ管理实践
以互联网思维创新网信人才培养路径 刘海燕 祖霞 刘波 顾婉湫 蒋双霜／145
实施人才工作品牌化战略让“蓉漂”成为时代风尚 阳夷／155
Ⅳ政策研究
四川省留学归国人员服务政策的优化研究 傅林 严历 杨秀英 孙媛媛／168
新时代四川省引进海外人才的现状、挑战与对策分析 陆毅茜／193
四川省科技人才政策发展与特点分析 叶京／209
V调查研究
四川省高校创新人才与创新团队建设研究 邵云飞 唐小我／225
成渝高校大学生创客团队创造力的调查与分析 易全勇 刘许 姚歆玥 罗丽莎 彭振飞／239
“一带一路”背景下商科留学生“沉浸式”培养模式改革研究 陈小满 李雨萌／258
研究生职业价值观与自主学习的相关性研究 李雪辉／272
Ⅵ专题研究
人才健康管理及健康工作场所构建 卿涛 刘爽 穆鑫岩／291
四川高等教育人才供给结构与产业结构转型升级的适应性研究 齐明明 林艺欣／312
国家级人力资源产业园产业集聚发展研究 钟鑫 刘韵韵 白锡江／331
成渝地区城市产业、教育与人才融合发展研究 刘鉴漪 易顺／345
后记 王辉耀 陈涛／361
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| 內容試閱：
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序言
新时代，起航区域协同发展新征程；新时代，构筑成渝人才协同发展新体系。成渝地区双城经济圈建设应坚定不移地推行创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，实施创新驱动发展战略，以创新驱动成渝地区协同发展、以创新构筑人才发展新体系、以创新打造中国经济增长“第四极”，推动成渝地区双城经济圈高质量、高水平发展。
在新一轮西部大开发、“一带一路”、长江经济带和成渝双城经济圈建设背景下，成渝地区双城经济圈建设面临前所未有的发展机遇，对人才需求也不断攀升。为引进、留住人才，成渝地区着力在体制改革、政策创新、工程实施、平台建设和保障服务等方面系统积极构建人才集聚新体系。人才“引得进、留得住”，关键还要“用得好、发展好”，在成渝地区双城经济圈战略背景下，成渝地区人才发展秉持区域人才发展“一体化”和“一盘棋”思想，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新人才发展理念，提升区域间人才协同发展质量，成为新时代成渝人才发展工作的核心课题。
《四川人才发展报告（2020）》由西南财经大学发展研究院、全球化智库（CCG）研究人员联合编写完成，这也是继2017年、2018年、2019年后连续第四年推出聚焦四川省人才发展的智库研究报告。报告分为六个部分，包括总报告、成渝特稿、管理实践、政策研究、调查研究和专题研究，共18篇，特别邀约成渝两地人才发展研究专家，精心策划成渝地区双城经济圈人才发展专题，汇集了四川省委党校、四川省委网信办、成都市委组织部人才处、中国科学院科技战略咨询研究院、重庆大学、电子科技大学、西南大学、西南财经大学、四川师范大学、成都理工大学、青岛大学、全球化智库（CCG）等十余所政府、高校、科研机构及社会智库的研究成果。特别是四川省委网信办党委刘海燕副书记、成都市委组织部人才处阳夷处长等领导对研究工作给予了大力支持。
2020年，我们聚焦成渝地区双城经济圈的人才协同发展，总报告以京......
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