登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』社会资本对团队绩效的影响机制：基于高校科研团队的实证研究

書城自編碼： 3661909
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→教育
作者： 刘艳巧
國際書號(ISBN)： 9787030672681
出版社： 科学出版社
出版日期： 2021-08-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 107.5

我要買 件

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
资治通鉴熊逸版：第四辑
《 资治通鉴熊逸版：第四辑 》
售價：HK$ 470.8
中国近现代名家精品——项维仁：工笔侍女作品精选
《 中国近现代名家精品——项维仁：工笔侍女作品精选 》
售價：HK$ 66.1
宋瑞驻村日记（2012-2022）
《 宋瑞驻村日记（2012-2022） 》
售價：HK$ 115.6
汗青堂丛书138·帝国的切口：近代中国口岸的冲突与交流（1832-1914）
《 汗青堂丛书138·帝国的切口：近代中国口岸的冲突与交流（1832-1914） 》
售價：HK$ 127.4
人世事，几完缺 —— 啊，晚明
《 人世事，几完缺 —— 啊，晚明 》
售價：HK$ 115.6
樊树志作品：重写明晚史系列（全6册 崇祯传+江南市镇的早期城市化+明史十二讲+图文中国史+万历传+国史十六讲修订版）
《 樊树志作品：重写明晚史系列（全6册 崇祯传+江南市镇的早期城市化+明史十二讲+图文中国史+万历传+国史十六讲修订版） 》
售價：HK$ 498.0
真谛全集（共6册）
《 真谛全集（共6册） 》
售價：HK$ 1156.4
敦煌通史：魏晋北朝卷
《 敦煌通史：魏晋北朝卷 》
售價：HK$ 162.3

 
建議一齊購買：

+

HK$ 133.7
《中国教育改革40年：教育信息化》		 +

HK$ 69.6
《教育的未来：人工智能时代的教育变革》		 +

HK$ 160.0
《地方高校地理学研究生创新能力培养的理论与实践》		 +

HK$ 76.6
《教育未来简史：颠覆性时代的学习之道》		 +

HK$ 52.7
《颠覆性思维：为什么我们的阅读方式很重要（哥伦比亚大学教育学院》		 +

HK$ 88.8
《西南联大国文课》
內容簡介：
高校科研团队在提升高校创新能力方面发挥着重要作用，实践中各高校纷纷出台一系列措施推进科研团队的建设，但效果有待提升。《社会资本对团队绩效的影响机制——基于高校科研团队的实证研究》以社会资本理论和知识吸收能力理论为指导，以团队社会情境—过程视角的知识吸收能力—团队绩效为研究主线，建立了社会资本和知识吸收能力对团队绩效影响的概念模型，社会资本表现为团队学术环境，知识吸收能力表现为团队学术能力，研究表明：科研团队的学术环境对团队绩效的影响是通过团队学术能力发生的。
目錄：
目录
第一章 绪论 1
第一节 现实背景及理论进展 1
第二节 本书主要内容 4
第二章 社会资本及相关研究 8
第一节 社会资本内涵界定 8
第二节 社会资本的相关研究 12
第三节 团队社会资本的相关研究 17
第三章 知识吸收能力及相关研究 23
第一节 知识吸收能力的内涵 23
第二节 知识吸收能力的相关研究 28
第三节 团队知识吸收能力的相关研究 33
第四章 团队绩效的内涵及测量工具 36
第一节 科研团队的界定及团队绩效内涵 36
第二节 团队绩效的测量工具 38
第五章 理论基础与研究设计 41
第一节 理论基础和概念模型 41
第二节 变量的研究维度 43
第三节 主要研究假设 52
第四节 测量工具 55
第六章 变量测量及量表的信效度分析 65
第一节 量表回收情况汇总及样本数据特征的描述 65
第二节 团队内社会资本的测量模型效度和信度 71
第三节 团队外社会资本的测量模型效度和信度 79
第四节 知识吸收能力的测量模型的效度和信度 82
第五节 团队绩效的测量模型的效度和信度 86
第七章 变量交互影响的验证 89
第一节 团队内社会资本与知识吸收能力的关系 89
第二节 团队外社会资本与知识吸收能力的关系 102
第三节 知识吸收能力与团队绩效的关系 107
第四节 团队内、外社会资本对团队绩效的影响 112
第五节 知识吸收能力在团队社会资本与团队绩效间的中介作用 115
第八章 社会资本、知识吸收能力与团队绩效的关系 120
第一节 社会资本、知识吸收能力与团队绩效关系汇总 120
第二节 学术环境的重要性：团队内、外社会资本的作用 122
第三节 学术能力的重要性：知识吸收能力的作用 125
第九章 结束语 128
参考文献 133
附录 调查问卷 142

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.