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| 編輯推薦： |
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提出技能人才职业适应能力提升策略，构建新时代技能人才职业适应能力训练与提升体系，为加快技能人才队伍建设，培养新时代技术型、创新型、复合型技能人才提供理论和实践依据。
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| 內容簡介： |
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技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是推动我国产业转型升级、培育经济新动能、实现经济高质量发展的关键力量。本书旨在结合新时代特征对技能人才职业适应能力展开深入研究，为加快技能人才队伍建设，培养新时代技术型、创新型、复合型技能人才提供理论和实践依据。本书立足于新时代的背景和内涵，分析我国技能人才职业适应能力现状，构建新时代技能人才职业适应能力五维模型，通过探讨新时代技能人才职业适应能力的作用机制，以及多层次影响因素，提出新时代技能人才职业适应能力提升策略与路径。本书可作为技能人才以及大中专职业院校学生的课外读物，也可供从事技能人才培养研究的人员使用和参考。
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| 關於作者： |
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郭名，管理学博士，北京交通大学经济管理学院副教授、博士生导师。主持国家社科基金2项，北京社科基金2项；入选中宣部宣传思想文化青年英才、北京市优秀青年人才。
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| 內容試閱：
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党的十九大报告作出了“中国特色社会主义进入新时
代”的重大判断，明确指出了建设知识型、技能型、创新型
劳动者大军，为“中国梦”的实现培养有知识、有技能、
有梦想、有信念的新时代建设者；明确指出作为制造业大
国需要技能人才作为人才基础。
随着我国发展进入新时代，我国经济已逐渐由高速增
长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化
经济结构、转换增长动力的攻关期，但高素质技术技能人
才的供需结构性矛盾仍相对突出。伴随职业分工的精细
化、职业技术的专业化，企业对技能人才的能力和素质提
出了新需求，对技能人才的知识储备、认知能力、沟通协
作等方面提出了挑战。传统的技能人才仅依靠职业知识与
技术手段将难以获得良好的职业生涯发展，唯有在具备专
业技能的同时，具有良好的职业适应能力，才能更好地服
务新时代的发展要求。
职业适应能力是指个体为适应工作和环境所的基
本能力素质要求，这种能力能够反映个体与所从事的工作
岗位之间的适应程度。打造具有优秀职业适应能力的技能
人才是新时代发展的要求，对于技能人才顺应技术发展、
产业发展，提高技能人才综合素质，优化技能人才职业生
涯发展具有重要意义。因此，如何把握技能人才群体职业
适应力发展水平、新时代技能人才应具备什么样的职业适
应能力，以及如何进行有效的评价和提升成为当前人力资源
领域值得探讨的重要议题。
本书立足于新时代的背景和内涵，分析我国技能人
才职业适应能力现状，构建新时代技能人才职业适应能
力五维模型，通过探讨新时代技能人才职业适应能力的
作用机制，以及组织、团队和个体多个层次对技能人才职
业适应能力的影响路径，提出技能人才职业适应能力提
升策略，构建新时代技能人才职业适应能力训练与提升
体系，为加快技能人才队伍建设，培养新时代技术型、创
新型、复合型技能人才提供理论和实践依据。
全书共八章。章为绪论，阐释新时代技能人才
职业适应能力的研究背景、意义及总体研究思路和方法。
第二章从新时代背景出发，分析了新时代的内涵，阐述了
技能人才的内涵演变和队伍现状，并在此基础上分析新
时代对技能人才的新要求和新特点。第三章到第五章提
出新时代背景下技能人才职业适应能力的内涵，构建了
新时代技能人才职业适应能力五维模型，并在此基础上
对我国技能人才职业适应能力现状进行分析。第六章和
第七章考察和探究了新时代技能人才职业适应能力的作
用机制及多层次影响因素。第八章提出了新时代技能人
才职业适应能力提升策略与路径，为新时代技能人才职
业适应能力培养提供理论及实践依据。
北京交通大学经济管理学院张启超、刘淑桢、刘云硕、
胡丽丽、甘宇飞、宋柯妮等参与了撰写工作，谨此表示感谢!
希望本书为新时代技能人才职业适应能力提高带来启示，
为“十四五”规划和2035 年远景目标的实现贡献力量。
由于作者水平有限，加之时间仓促，书中难免有不足、
不妥之处，敬请读者批评指正。
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