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『簡體書』我国医疗纠纷调解组织发展的现状、困境与对策研究

書城自編碼: 3700501
分類:簡體書→大陸圖書→醫學醫院管理
作者: 王红梅
國際書號(ISBN): 9787308218818
出版社: 浙江大学出版社
出版日期: 2021-12-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 70.8

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編輯推薦:
本书并不特别热衷于构建新的理论模型,而是在组织社会学的分析框架内,对不同的医疗纠纷调解组织在实际中的运作情形进行分析比对,对实践中存在的价值冲突、资源配置不合理等问题做出善意的提示,并不揣冒昧多方探索通往更光明的路径,权作抛砖引玉。
關於作者:
王红梅,法学硕士,澳大利亚查尔斯特大学访问学者,副教授,浙江宁波人。现任浙江警官职业学院应用法律系法律文秘教研室主任。曾在《湖北社会科学》《浙江学刊》《福建论坛》等期刊发表论文十余篇,并在浙江大学出版社、中国政法大学出版社、清华大学出版社和华中科技大学出版社等出版过论著与教材。
目錄
章 我国的医疗纠纷调解组织概况
节 医疗纠纷调解组织的概念与性质
第二节 医疗纠纷人民调解组织
第三节 医疗纠纷行政调解组织
第四节 企业化的医疗纠纷调解组织
第五节 其他营利性、非营利性医疗纠纷调解组织
第二章 医疗纠纷调解组织的组织要素
节 医疗纠纷调解组织的目标
第二节 医疗纠纷调解组织的调解员
第三节 医疗纠纷调解组织的结构
第四节 医疗纠纷调解组织的组织技术和组织环境
第三章 我国医疗纠纷调解组织的趋同化现象及其组织社会学解释
节 我国医疗纠纷调解组织的趋同化现象
第二节 我国医疗纠纷调解组织趋同化现象的组织社会学解释
第三节 我国医疗纠纷调解组织的差异性及其组织社会学解释
第四章 医疗纠纷调解组织转型的路径探索
节 从维护政治权威向树立公共权威转型
第二节 从群众性、民间性组织向专业化组织转型
第三节 从单一化向多元化转型
第四节 从人才流失向人才流动转变
结语
参考文献

 

 

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