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| 內容簡介： |
本书以上海“十四五”科技人才发展战略、重点产业领域科技人才发展为主题，聚焦“十四五”上海科技人才发展的形势需求和总体部署，阐明“十四五”时期上海科技人才发展的重点任务和重大举措，分析上海生物医药和集成电路重点产业人才发展的挑战及应对。全书包括宏观研究、专题研究、区域人才、参考借鉴四个板块，由13篇专题报告组成。本书还呈现了天津市、安徽省“十四五”科技人才发展思路，也梳理了科技自立自强新时代我国科技人才政策和美国对华人政策态势等情况，为上海及我国新时期推进科技人才发展提供了有益借鉴。附录部分收录了2020年上海科技人才重点政策和2020年上海科技人才大事记。
本书可以为政府人才管理相关部门的决策提供借鉴，也可以为高校院所及服务机构相关人员提供参考。
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| 目錄：
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部分宏观研究
上海“十四五”科技人才发展战略研究3
一、 上海“十四五”科技人才发展形势需求3
二、 上海“十四五”科技人才发展总体部署8
三、 上海“十四五”科技人才发展重点任务10
四、 上海“十四五”科技人才发展重大举措19
“科技自立自强”新时代我国科技人才政策面临的挑战研究25
一、 外在形势的转变25
二、 内生需求的转变26
三、 科技自立自强新时代我国科技人才政策所面临的关键挑战30
四、 加速推动形成科技自立自强新时代的科技人才政策32
第二部分专题研究
上海市青年海归科技人才发展问题研究35
一、 上海青年海归科技人才的界定35
二、 上海青年海归科技人才的发展现状及需求37
三、 推进上海青年海归科技人才发展工作的建议54
高质量发展背景下上海生物医药产业人才面临的问题、挑战及应对58
一、 上海生物医药产业人才发展面临的问题58
二、 上海生物医药产业人才发展面临的挑战63
三、 上海生物医药产业人才发展的应对策略66
集成电路产业人才政策及人才供需分析72
一、 我国集成电路人才政策概述72
二、 我国集成电路产业人才现状74
三、 集成电路产业人才供需思考78
优化上海生物医药人才链促进创新链和产业链融合发展的对策建议83
一、 上海生物医药领域人才链群体基本状况83
二、 上海生物医药人才链对创新链、产业链的影响及不足88
三、 促进上海生物医药人才链、创新链与产业链衔接对策建议93
从国际科学论文发表情况探讨海外人才引进工作96
一、 研究缘起与研究对象96
二、 生物医药领域国际科学期刊作者分布97
三、 生物医药领域国际科学期刊学科分布104
四、 海外杰出人才引进工作的思考106
从国际化大都市横向比较看上海的人才国际化108
一、 上海与国际化大都市人才国际化的比较分析108
二、 上海人才国际化指标横向比较中发现的问题118
三、 进一步推进上海人才国际化的对策建议119
全国高被引科学家群体结构分布及趋势特征
——基于2014—2020年科睿唯安“高被引科学家”数据分析122
一、 2014—2019年中国（含港澳台）“高被引科学家”群体分析122
二、 2014—2019年长三角“高被引科学家”群体分析126
三、 2014—2019年上海“高被引科学家”群体分析128
四、 2020年中国大陆“高被引科学家”群体分析131
第三部分区域人才
天津市“十四五”时期科技人才发展思路研究137
一、 天津市“十三五”时期科技人才发展回顾137
二、 天津市科技人才发展存在的问题141
三、 天津市科技人才发展面临的新形势144
四、 天津市“十四五”时期科技人才发展思路与对策145
安徽科技人才发展现状及未来思考148
一、 安徽“十三五”科技人才发展现状148
二、 安徽科技人才发展的机遇与挑战155
三、 安徽“十四五”科技人才发展的总体思考158
杭州数字内容产业人才培养的政策支持162
一、 杭州数字内容产业发展态势162
二、 杭州数字内容产业人才调查165
三、 杭州人才服务数字化新举措169
四、 数字内容产业人才培养建议171
第四部分参考借鉴
美国对华人才政策态势与我国科技人才战略的应对策略177
一、 2018年以来美国对华人才政策变迁及走向177
二、 政策建议185
附录189
2020年上海科技人才重点政策表189
2020上海科技人才大事记191
参考文献207
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| 內容試閱：
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“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”，这是以习近平同志为核心的党中央站在新的历史高度、从战略全局出发作出的重大战略抉择。而“激发人才活力，建设全球人才高地”则是我国加快建设科技强国的引领驱动力，科技自立自强与人才活跃发展互为促进，共同体现国家的核心竞争力。上海既要成为具有全球影响力的科技创新策源之地，更要成为具有全球影响力的人才高地。实施人才引领发展战略攸关上海强化“四大功能”、建设“五个中心”的实现。
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》（以下简称《纲要》）于2021年年初发布。《纲要》明确坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势，强调激发人才创新活力。本书启动撰写之时，上海即将在党中央和国家发展规划框架下，出台“十四五”科技创新和科技人才发展专项规划。本书聚焦“十四五”科技人才发展主题，围绕“抓战略、抓规划、抓政策、抓服务”等工作重点展开，以关注人才改革和重点领域人才群体发展为主线，着力推动科技人才发展思想从人才保障向人才引领、从集聚人才向成就人才、从科技人才向创新发展人才、从数量规模向结构质量、从人才高地向人才枢纽转变。
2021年度研究报告围绕科技人才发展战略研究主题，发挥上海科技管理干部学院“上海市人才理论研究基地”的功能作用，开展系统深入的广泛调研，并特别邀请北京、天津、浙江、安徽等地多位专家学者参与研究，经过８个多月的共同努力，共计形成13份专题研究报告，终汇总成书出版。
全书紧扣主题主线，以宏观研究、专题研究、区域人才、参考借鉴四大板块，对上海“十四五”科技人才发展战略，重点产业领域科技创新人才群体以及其他外省市“十四五”科技人才发展思考等方面进行分析研究。本书是上海市软科学研究计划项目“上海科技人才中长期战略规划及相关政策研究”的主要成果。本书可视为集体研究的智慧结晶，以上海科技管理干部学院（上海科学技术政策研究所）的研究成果为主，同时也集成了全国科技人才研究特别是长三角智库机构的专家学者的研究成果。上海市科委、市科技党委相关处室领导也对课题研究工作给予了大力支持和热情指导。衷心感谢各位为本书贡献的心力和劳动。此外，还要特别感谢本书责任编辑杨迎春与储小燕两位老师，她们为本书的修改、校对和出版付出了辛勤的劳动。
面对“后疫情时代”全球人才竞争更加复杂多样的新格局，科技人才肩负的使命将更加重要，面临的问题和挑战更加复杂，有关科技人才战略的政策研究也需要更加持续深入。限于时间和作者水平，本书所做的研究工作在系统性与全面性方面有些欠缺，存在的错漏之处，恳请读者和同行批评指正。
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