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市面一本人力资源社会保障系统基层工作人员工作指南图书
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| 內容簡介： |
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劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务；同时承办劳动监察维权等相关事务；并为退休人员提供社会化管理服务的人员。为服务于人社中心工作，建设基层岗位人员队伍，加强其培训的规范性，特由部指导中心小企业处组织人员编写了该指南，并于2019年出版，本次为对原版教材的改版。本次新改版的内容包括两部分：是对原书中存在的差错进行更正，对原书中的内容进行完善；第二是对改变的政策信息进行修订，对新有的政策进行补充。
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| 關於作者： |
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中国就业培训技术指导中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
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| 目錄：
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目录部分 基层平台建设第1 节 基层平台建设 ………………………… 3一、 基层平台建设原则 …………………………… 4二、 基层平台的工作要素 ………………………… 4三、 基层平台的任务职责 ………………………… 7四、 基层平台标准化建设 ………………………… 8第2 节 充分就业社区建设 …………………… 9一、 充分就业 ……………………………………… 9二、 充分就业社区建设 ………………………… 11第二部分 信息管理第1 节 信息采集 ……………………………… 23一、 信息采集的基础知识 ……………………… 23— Ⅰ —二、 人力资源信息采集 ………………………… 55三、 用人单位信息采集 ………………………… 67第2 节 信息处理 ……………………………… 73一、 信息处理的基础知识 ……………………… 73二、 信息处理的程序 …………………………… 81第3 节 信息分析 ……………………………… 97一、 统计分析 …………………………………… 97二、 工作总结 …………………………………… 102第三部分 就业创业服务第1 节 劳动就业基础知识 ………………… 111一、 就业与失业 ………………………………… 111二、 就业服务 …………………………………… 124第2 节 政策咨询服务………………………… 129一、 政策咨询服务的相关知识 ………………… 129二、 就业创业扶持政策内容 …………………… 136第3 节 就业援助……………………………… 146一、 就业援助基础知识 ………………………… 146二、 就业援助操作实务 ………………………… 150第4 节 职业指导与职业介绍 ……………… 168一、 职业指导的基础知识 ……………………… 168二、 职业指导的操作实务 ……………………… 175三、 职业介绍基础知识 ………………………… 184四、 职业介绍操作实务 ………………………… 185— Ⅱ —劳动保障协理员工作指南（第2 版）第5 节 职业培训服务………………………… 190一、 职业培训的基础知识 ……………………… 190二、 职业培训的操作实务 ……………………… 195三、 创业培训的基础知识 ……………………… 198四、 组织创业培训 ……………………………… 200五、 马兰花创业培训项目 ……………………… 201第6 节 创业服务……………………………… 202一、 创业的基础知识 …………………………… 202二、 创业服务的主要内容 ……………………… 210三、 创业担保贷款 ……………………………… 215第7 节 就业扶贫和乡村振兴 ……………… 218一、 就业扶贫的重要意义 ……………………… 219二、 党中央国务院高度重视就业扶贫工作 …… 220三、 就业扶贫的主要做法 ……………………… 221四、就业帮扶与乡村振兴战略有效衔接、有机融合 ………………………………………… 223第四部分 社会保险第1 节 社会保险概述………………………… 227一、 社会保险的概念、 构成要素及分类 ……… 227二、 社会保险的主要特征 ……………………… 228三、 社会保险与社会保障的关系 ……………… 229四、 社会保险与商业保险的关系 ……………… 229五、 社会保险经办管理 ………………………… 231— Ⅲ — 目录第2 节 社会保险的主要内容 ……………… 236一、 养老保险 …………………………………… 236二、 失业保险 …………………………………… 251三、 工伤保险 …………………………………… 255四、 医疗保险 …………………………………… 262五、 生育保险 …………………………………… 270第五部分 退休人员社会化管理服务第1 节 退休人员社会化管理服务概述 …… 275一、 退休人员社会化管理服务的概念 ………… 275二、 退休人员社会化管理服务的意义 ………… 275第2 节 退休人员社会化管理服务的形式 … 277一、企业退休人员社会化管理服务的基本形式是社区管理 ………………………………… 278二、 退休人员社会化管理服务的组织体系 …… 278第3 节 退休人员社会化管理服务的内容和制度………………………………… 279一、 退休人员社会化管理服务的主要内容 …… 279二、开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作 ………………………………………… 281三、 退休人员社会化管理服务的制度 ………… 282第4 节 退休人员社会化管理服务的要求 … 283一、 退休人员社会化管理服务走访慰问 ……… 284二、 退休人员社会化管理服务统计管理 ……… 284三、 组织开展日常文体娱乐活动 ……………… 285— Ⅳ —劳动保障协理员工作指南（第2 版）四、 建立健康档案 ……………………………… 287五、 特殊群体的管理服务 ……………………… 289六、养老护理服务和退休人员养老信息的发布与维护管理 ………………………………… 292第5 节 企业及政府部门对退休人员社会化管理服务的责任 …………………… 299一、企业在社会化管理服务工作中应承担的责任 ………………………………………… 299二、各部门在社会化管理服务工作中的主要职责 ………………………………………… 299三、建立适应市场经济要求的退休人员社会化管理服务机制 ……………………………… 300第六部分 劳动维权第1 节 劳动关系……………………………… 303一、 劳动关系的概念 …………………………… 303二、 劳动关系的特征 …………………………… 303三、 劳动关系的认定标准 ……………………… 304四、 调整劳动关系的法律规范 ………………… 305第2 节 劳动争议调解仲裁 ………………… 306一、 劳动争议调解仲裁法 ……………………… 306二、 劳动争议调解 ……………………………… 308三、 劳动仲裁 …………………………………… 309第3 节 劳动保障监察………………………… 313一、 《劳动保障监察条例》 概述 ……………… 313— Ⅴ — 目录二、 劳动保障监察机构、 职责 ………………… 313三、 劳动保障监察受理方式和范围 …………… 314四、 劳动保障监察的管辖 ……………………… 315五、 劳动保障监察的程序 ……………………… 315第4 节 相关法律法规………………………… 316一、 劳动法 ……………………………………… 316二、 就业促进法 ………………………………… 318三、 社会保险法 ………………………………… 325四、 劳动合同法 ………………………………… 334第七部分 综合服务第1 节 社会保障卡…………………………… 345一、 社会保障卡应用的指导思想 ……………… 345二、 社会保障卡的应用功能 …………………… 345三、 社会保障卡应用的发展趋势 ……………… 346第2 节 人力资源社会保障服务系统(12333) ……………………………… 348一、 总体要求 …………………………………… 349二、 主要任务 …………………………………… 349第3 节 基层平台信息化建设 ……………… 351一、 基层平台信息化建设的目标 ……………… 351二、 互联网+基层平台建设 …………………… 351第4 节 突发事件和信访 …………………… 354一、 突发性事件 ………………………………… 354二、 信访 ………………………………………… 357
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