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『簡體書』二元组织文化结构及其对组织创新的作用机制研究

書城自編碼: 3779279
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 王莉红 著
國際書號(ISBN): 9787509685556
出版社: 经济管理出版社
出版日期: 2022-07-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 105.6

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內容簡介:
本书探讨了中国情境下二元组织文化的理论模型、结构修正、影响因素及对企业创新及创造力的作用机理。并围绕以下主题展开进一步的深入研究:组织层次,即二元组织文化、战略导向、组织结构、组织资本、组织能力、人力资源管理系统等与组织创新及创造力的关系;团队与个体跨层次,即学习文化、无形资本、目标导向等与创新的关系。本书主要包括以下内容:第一,为什么研究中国情境下二元组织文化与组织创新?第二,二元组织文化的概念与测量;第三,二元组织文化、组织韧性与组织创新的关系研究;第四,组织战略、领导力、资本等与组织创新的关系研究;第五,团队与个体跨层次研究:学习文化、无形资本等与创新的关系。
目錄
第一篇为什么研究中国情境下二元组织文化与组织创新
第一章研究二元组织文化与组织创新关系的意义

第二篇二元组织文化的概念与测量
第二章二元组织文化概念述评及结构修正的必要性
第一节二元组织文化概念
第二节二元组织文化的影响因素
第三节二元组织文化的结构修正的必要性
第三章中国情境下二元组织文化的结构与测量研究
第一节二元组织文化的结构
第二节二元组织文化的测量

第三篇二元组织文化、组织韧性与组织创新的关系研究

第四章适应动态复杂环境的组织韧性研究
第一节组织韧性概念与测量
第二节组织韧性的前置因素
第三节组织韧性的结果变量
第五章二元组织文化对组织创新的作用研究:组织韧性视角
第一节研究目的
第二节理论与假设
第三节研究方法
第四节分析与结果
第五节结论与管理启示
第六节局限性及展望

第四篇组织战略、领导力、资本等与组织创新的关系研究
第六章不确定环境下危机领导力对组织结果的影响研究
第一节危机领导力概念
第二节危机领导力对组织结果的影响
第三节提升危机领导力的建议
第七章组织中无形资本对组织创新能力的影响:以组织二元学习为中介
第一节研究目的
第二节理论与假设
第三节研究方法
第四节结论、讨论与管理启示
第五节局限性及展望
第八章竞争导向与组织创造力的曲线关系:有机结构与适应性文化的权变视角
第一节研究目的
……
第五篇团队与个体跨层次研究:学习文化、无形资库等与创新的关系
参考文献

 

 

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