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『簡體書』基层供电企业薪酬激励管理案例精选

書城自編碼： 3782315
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→社會學
作者： 徐汉兵
國際書號(ISBN)： 9787308226950
出版社： 浙江大学出版社
出版日期： 2022-08-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 78.0

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內容簡介：
本书聚焦近几年基层供电企业薪酬激励分配管理的重点亮点工作，包括内部薪酬分配体系建设、工资总额包干薪酬分配制度、不同用工类型的薪酬平衡制度体系、基于激励导向的薪酬分配模型、供电所及班组内部薪酬分配机制等。本书分为供电公司篇、直属单位篇、产业单位篇、基层供电所篇、基层班组篇、新型组织(柔性团队)篇，展示了不同组织机构的薪酬分配制度和激励成果，具有一定的可复制性和推广性，适合企业管理人员及人力资源管理研究人员阅读参考。
關於作者：
徐汉兵，高级经济师，国网浙江省电力有限公司人力资源部副主任。从事薪酬福利管理工作多年，拥有丰富的大型国企人力资源管理经验，在工资总额管理、多元化薪酬激励机制建设等方面造诣深厚。曾在核心期刊发表论文数篇。

 

 

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