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『簡體書』飞行员胜任特征编码词汇

書城自編碼： 3789476
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 宋华淼
國際書號(ISBN)： 9787302610465
出版社： 清华大学出版社
出版日期： 2022-08-01

頁數/字數： /
書度/開本： 32开 釘裝： 平装

售價：HK$ 34.2

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編輯推薦：
飞行职业心理选拔技术最新研究，飞行职业胜任特征研究必备工具书。
內容簡介：
近些年来来，有关学者采用质性研究方法研究飞行职业人员胜任特征，为心理选拔、心理训练和飞行员职业培养提供科学指标依据，研究和编撰编码词典成为一项重要前提性工作。《飞行员胜任特征编码词典》是飞行员胜任特征指标提炼及模型研究的必备工具。内容包括：概述和知识、能力、技能、活动、风格和价值等6部分组成的胜任特征编码行为特征指标199条。每一个行为特征词均给出了中英文名、定义或注释。书中附有英汉和汉英两种索引，以利于读者检索。
關於作者：
宋华淼，主任医师，博士生导师。军委科技委国防科技心理专家组成员，中国心理卫生协会理事等。主编著作8部，主译1部。先后获军队科技进步奖5项。主持完成多项军队重点课题及军地人才选拔项目、新机种飞行员心理选拔任务。参加多项国家重大行动心理保障、心理干预等任务，2008年出色完成汶川“5.l2”特大地震抗震救灾心理救援任务，成绩突出荣立一等功。
目錄：
一、胜任特征概述 1
（一）胜任特征的概念 1
（二）胜任特征深层次内容 3
（三）胜任特征的分类与应用 5
二、飞行员胜任特征编码词汇 13
（一）知识 13
（二）能力 20
（三）技能 33
（四）活动 39
（五）风格 42
（六）价值 54
三、参考文献 58
四、英汉索引 60
五、汉英索引 73
內容試閱：
职业的人力资源选拔需要研究职业胜任特征，为了科学建构职业人力资源的人才特征，研究者通常会建立胜任特征模型，为职业人力资源的选拔、培养、配置、训练提供科学依据。在模型建立过程中，将访谈的资料有意识切割，提取每一段切割内容信息所表达的行为意义，将其“翻译”为行为指标特征，是提炼胜任特征行为特征指标的关键，也是编码的过程。编制《飞行员胜任特征编码词汇》是研究胜任特征模型的关键环节，对人力资源选拔发挥重要的
作用。
近30年来，质性研究方法已经渗透于社会科学研究的各个领域，它解决了许多量化研究方法无法解决的问题，胜任特征编码是质性研究方法的重要内容。2006年，某项基层主官胜任特征模型研究课题以行为事件访谈作为开端，通过对访谈录音转录的文稿资料编码，提取了支撑“成功”事件意义的行为特征指标，按照360度的评价，采用探索性因子分析、结构方程AMOS方法，成功构建和验证了基层主官“三维核心胜任特征模型”架构的科学真实性，本课题2014年获得军队科技进步一等奖。2012年以来，针对飞行员有关能力素质的研究，以及心理选拔与训练等研究课题，均采用了编码的方法，并得到了很好的验证。
近年来，各类文献中对飞行相关的心理评价指标和胜任特征指标概念不统一，说法不一致，给研究带来了极大的困难，激发了我编撰一本飞行员胜任特征编码词汇的动力。编撰飞行员胜任特征编码词汇是一项研究胜任特征重要的前提性工作，不仅为研究者提供研究飞行员胜任特征的编码工具，而且明确了飞行员胜任特征指标词汇的释义，减少相近词汇不同解释带来的问题。
本书按照O*NET分类法，分为知识、能力、技能、活动、风格和价值等6个部分，共计199个词汇，每一个行为特征词均给出了英文名、定义或注释。感谢空军特色医学中心航空心理研究室张焱助理研究员，以及某空军基地陈蓉蓉干事给予的帮助，内容有不当之处，敬请批评指正。

宋华淼
2022年6月于北京

 

 

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