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『簡體書』逆商经典套装(逆商1:我们该如何应对坏事件+逆商2:在职场逆境中向上而生)

書城自編碼: 3791433
分類:簡體書→大陸圖書→心理學心理百科
作者: 保罗·史托兹
國際書號(ISBN): 9787300000276
出版社: 中国人民大学出版社
出版日期: 2022-09-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 198.2

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內容簡介:
常言道,人生不如意之事十有八九。没有一帆风顺的人生,更没有十全十美的人生。尤其在当下,我们正处在一个瞬息万变、变幻莫测的时代,无论是个人、团队还是组织都会遭遇各种困境、挫折和失败。面对逆境,逆商的高低将起到决定性的作用。
逆商表示挫折承受力的指标,反映的是人们面对逆境和挫折时的心理状态和应变能力。保罗·史托兹博士经40多年的研究,以认知心理学、神经生理学、心理神经免疫学为基础,最终提出了科学的逆商理论体系,确立了逆商测评、逆商发展项目和逆商提升工具。
当企业家在经营上遇到困境,管理团队在攀登时遇到险阻,员工个人在职场中遇到不顺,学生在学业上知难而退时,可以用书中的知识与工具来提升面对学业、工作、生活困境时的抗逆能力。具体来说:
一是帮助企业管理者、人力资源专家和组织发展专家:识别、招聘到更适应逆境时代发展的高逆商员工;打造、教练和辅导攀登型团队成员,提高团队和职场人士的抗逆力;打造高逆商组织文化,系统性优化和提升组织,助力企业在艰难的逆境中立于不败之地。
二是帮助职场个人:进一步强化自己面对工作困境时的反应能力;提升自己在工作中的效能、体验感、参与感和幸福感;更好地把握工作中的机遇;成为攀登型员工,提升个人竞争力。
關於作者:
保罗·史托兹博士
逆商理论的提出者,也是逆商测评、逆商发展项目和工具的开发者与研究者;他所著的《逆商》丛书被翻译为17种语言,畅销全球。
曾获《人力资源》(HR)杂志“全球十大最具有影响力的思想家”之一及《卓越执行官》(Executive Excellence)杂志“当代100位思想家”之一荣誉称号。
他长期为斯坦福大学、麻省理工学院、哈佛大学、康奈尔大学的MBA、EMBA和企业家发展项目授课及开办讲座。
作为全球领先的商业顾问,史托兹博士多年来致力于为全球领先的企业诸如宝洁、玛氏、微软、亚马逊、西门子、德勤等提供领导力、绩效、组织文化等领域的咨询服务。
目錄
《逆商》人的一生大多是在逆境中度过的,当我们遭遇各种困境、失败和挫折时,逆商(AQ)的高低将起到决定性的作用。逆商表示挫折承受力的指标,反映的是人们面对逆境和挫折时的心理状态和应变能力,认知心理学、心理神经免疫学和神经生理学是逆商这一科学理论体系的三大支柱。
作者在阐述逆商CORE——Control(掌控感)、Ownership(担当力)、Reach(影响度)、Endurance(持续性)四个纬度,以及如何使用LEAD工具(L= Listen,倾听自己的逆境反应;E= Explore,探究自己对结果的担当;A= Analyze,分析证据;D=Do,做点事情)的同时,例举了现实生活中大量的案例,为读者全面展示了如何应对逆境的方法、如何重塑生活,从而向上攀登、超越自我、掌控我们未来前行的方向。
一个人的成功必须具备高智商、高情商和高逆商三个因素,在智商和情商都跟别人相差不大的情况下,决定成败重要的因素是逆商,只有具备高逆商的人才能积极面对各种艰难险阻,才有坚定的毅力和拼搏奋发的精神,才能处理好人与人之间的关系。在这个处处充满变数的时代,不管哪个领域、哪个层次的读者,都应该阅读此书。

《逆商2》我们正处在一个瞬息万变、变幻莫测的时代,企业家和高管们面临的挑战不仅仅是如何避免危机,更主要的是如何渡过和抵御逆境。保罗·G.史托兹博士是逆商理论的提出者,也是逆商测评、逆商发展项目和工具的开发者与研究者。他在本书中有针对性地阐述的职场逆商提升理论与方法论,如衡量逆商、CORE 四维度、掌控感的反应层级、LEAD工具、重要性量表、智慧金字塔等更为实用的理论与工具,可以帮助企业识别、招聘面对逆境时的攀登者,系统性提升组织、团队和职场人士的抗逆力,助其在激烈竞争环境下立于不败之地。
在全球新经济中,逆商对任何国家、文化或行业的商业经营与领导力都是非常有借鉴意义的。当企业家在经营上遇到困境,管理团队在攀登时遇到险阻,员工个人在职场中遇到不顺时,阅读本书必有帮助。

 

 

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