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| 內容簡介： |
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《财务会计基础》是高职财务会计类专业针对会计岗位（群）职业能力进行培养的一门理实一体化的专业核心基础课程。本教材通过对会计职业最基本的职业活动和工作过程的介绍和技能训练，使学生初步了解会计工作的环境和职业道德，认识会计工作的一般流程、理解会计要素、会计等式和复试记账法的基本原理，熟练掌握填制和审核会计凭证、登记会计账簿和编制会计报表，使学生具备学习后续专业课程的专业基础能力，注重培养学生的社会能力和方法能力。同时将会计“1 X”证书融入教学内容和考核标准，实现“课证融合”。
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| 關於作者： |
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黄贤明，副教授、审计师，私募基金管理人；北京市优秀教师、北京市青年骨干教师、北京市青年岗位技术能手，现任北京培黎职业学院副院长、北京爱黎资本管理有限公司总经理、中国职业技术教育学会教材工作委员会理事、中国高等教育学会教学研究分会理事、北京市高等教育学会理事。
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| 目錄：
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项目一 初识企业、会计与会计职业
任务一 初识企业和企业的分类
任务二 识别会计、会计目标和会计对象
任务三 认知会计技术与会计载体
任务四 明确会计工作组织与会计法律责任
项目二 设置会计账户与运用借贷记账法
任务一 划分会计要素与建立会计等式
任务二 设置会计科目与账户
任务三 明确复式记账原理
任务四 运用借贷记账法
项目三 核算企业主要经济活动的经济业务
任务一 识别会计假设、会计基础和会计信息质量要求 任务二 核算企业资金筹集业务
任务三 核算企业生产供应业务
任务四 核算企业产品生产业务
任务五 核算企业产品销售业务
任务六 核算企业利润形成及分配业务
任务七 核算企业资金分配和其他业务
任务八 识别账户体系及其分类
项目四 填制与审核会计凭证
任务一 识别会计凭证和种类
任务二 填制与审核原始凭证
任务三 填制与审核记账凭证
任务四 传递与保管会计凭证
项目五 设置与登记会计账簿
任务一 识别会计账簿和种类
任务二 设置与登记会计账簿
任务三 开展对账、更正错账与结账
项目六 组织开展财产清查
任务一 知悉财产清查内容
任务二 开展财产清查工作
任务三 处理财产清查结果
项目七 编制、对外提供和分析利用财务报告
任务一 识别财务报告
任务二 编制资产负债表
任务三 编制利润表
任务四 编制财务报表举例和财务报告报送
项目八 认识和运用账务处理程序
任务一 识别账务处理程序 / 209
任务二 选择运用账务处理程序
参考文献
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| 內容試閱：
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一、会计工作组织
会计工作组织包括会计机构的设置、会计人员的配备、会计法规制度的制定与执行以及会计档案的保管等一系列工作。科学、有效地组织会计工作，对于实现会计目标，发挥会计职能作用具有重要的意义。
（一）会计机构的设置
会计机构是指由专职会计人员组成，直接从事和组织领导会计工作的职能部门。建立健全会计机构是保证会计工作正常进行、充分发挥会计职能的重要条件。
各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构；不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员。没有设置会计机构或者配备会计人员的单位，应当根据《代理记账管理办法》的规定，委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的代理记账机构进行代理记账。
大中型企业、事业单位、业务主管部门应当根据法律和国家有关规定设置总会计师。总会计师由具有会计师以上专业技术资格的人员担任。总会计师行使《总会计师条例》规定的职责、权限。总会计师的任命（聘任）、免职（解聘）依照《总会计师条例》和有关法律的规定办理。
（二）会计工作岗位的设置
会计工作岗位的设置，是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，进行合理的分工，使每项工作都有专人负责，每位会计人员都能明确自己的职责。
各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。会计工作岗位一般可分为会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。
随着会计电算化和智能化的不断推进，我国大中型企业的会计机构一般设置资金管理、成本管理、商品结算、往来核算、资产管理、总账报表、税务管理、预算分析、综合管理和会计机构负责人 10 大序列会计岗位。
会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶
亲关系）不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳。
在岗位设定以后，会计人员应当有计划地进行岗位轮换，使会计人员较多地熟悉单位内部的各项工作，有较强的综合工作能力；同时，可以促使各岗位会计人员相互配合、协调工作。
（三）内部会计管理制度
内部会计管理制度，是由各单位根据国家会计法规、制度制定的，旨在规范单位内部会计管理活动的制度。国家的会计法规和规章制度指明了会计工作的方向和目标。为了实现这些目标，各单位根据上述规定并结合内部管理要求进行充实和细化，进而使会计法规和理财自主权落到实处。
各单位内部会计管理制度的内容主要包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制度、账务处理程序制度、内部牵制制度、稽核制度、原始记录管理制度、定额管理制度、计量验收制度、财产清查制度、财务收支审批制度、成本核算制度和财务会计分析制度。
与会计工作要求相适应，合理配备具有一定素质和数量的会计人员，是做好会计工作、充分发挥会计职能的重要保证。
（四）会计人员的职责
为了提高会计人员的工作效率，避免因工作职责界限不清而引发的会计工作低效和会计监督管理弱化现象的出现，单位必须明确会计人员的职责范围。根据会计法规、制度的规定，会计部门和会计人员的职责主要包括以下内容：
（1）进行会计核算。
（2）实行会计监督。
（3）拟定本单位办理会计事务的具体办法。
（4）参与拟定经济计划、业务计划；编制预算和财务计划，并考核、分析其执行情况。
（5）办理其他会计事项。
（五）会计人员的主要权限
为了保障会计人员顺利地履行自己的职责，国家有关会计法规在明确会计人员职责的同时，也赋予了他们必要的权限，主要表现在以下方面：
（1）会计人员有权要求本单位有关部门、人员严格遵守国家财经纪律和法规制度；认真执行本单位的计划、预算，对于内部有关部门违反国家法规的情况，会计人员有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向本单位领导或上级有关部门报告。
（2）会计人员有权参与本单位编制计划、制定定额、对外签订经济合同，参加有关的生产、经营管理会议和业务会议；有权了解企业的生产经营情况，并提出自己的建议。
（3）会计人员有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管、收发、计量、检验等情况。
（六）会计人员的任职资格
会计人员的任职资格是对会计工作各级岗位人员业务素质的基本
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