新書推薦:
《
海外中国研究·王羲之:六朝贵族的世界(艺术系列)
》
售價:HK$
178.1
《
唐宋绘画史 全彩插图版
》
售價:HK$
98.6
《
海洋、岛屿和革命:当南方遭遇帝国(文明的另一种声音)
》
售價:HK$
106.4
《
铝合金先进成型技术
》
售價:HK$
266.6
《
英雄之旅:把人生活成一个好故事
》
售價:HK$
87.4
《
分析性一体的涌现:进入精神分析的核心
》
售價:HK$
122.1
《
火枪与账簿:早期经济全球化时代的中国与东亚世界
》
售價:HK$
77.3
《
《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》国有企业条款研究
》
售價:HK$
98.6
|
內容簡介: |
本试题库严格按照各项法律、法规、制度等进行命题,围绕国网山东省电力公司社会保险管理业务的基本概念、基本理论和基本业务流程编制,内容涉及国家、山东省、国家电网有限公司、国网山东省电力公司各项社会保险和补充保险等最最新制度136 项,其中国家通用制度53 项,山东省通用制度54 项,国家电网有限公司、国网山东省电力公司制度29 项,有较强的针对性和实用性。
试题库分为综合类、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险及社保基金9 个部分,共有试题602 道,其中填空题61 道、单项选择题203 道、多项选择题157 道、判断题151 道、简答题30 道。
本书适合电网企业人力资源工作人员培训参考。
|
關於作者: |
山东电力社会保障中心成立于2012年4月,实现实体化运营,是省电力公司的直属部门。中心设置4个职能部门,业务涉及全省18个市级供电公司和98个县级供电公司及16家电力业务支撑和综合单位。主要承担全省电力系统“五险一金”、企业年金、补充医疗保险及社保基金安全运营管理,是国网山东省电力公司社会保障工作的重要支撑机构。
|
目錄:
|
目录
前言
第一部分 综合类 001
一、填空题(共6 题) 002
二、单项选择题(共21 题)· 003
三、多项选择题(共15 题)· 009
四、判断题(共15 题)· 014
五、简答题(共4 题) 017
第二部分 基本养老保险 021
一、填空题(共12 题)· 022
二、单项选择题(共39 题)· 024
三、多项选择题(共28 题)· 035
四、判断题(共31 题)· 044
五、简答题(共6 题) 051
第三部分 基本医疗保险 055
一、填空题(共9 题) 056
二、单项选择题(共32 题)· 057
三、多项选择题(共22 题)· 067
四、判断题(共23 题)· 074
五、简答题(共4 题) 079
第四部分 失业保险 081
一、填空题(共2 题) 082
二、单选题(共6 题) 082
三、多选题(共5 题) 084
四、判断题(共4 题) 085
五、简答题(共1 题) 086
第五部分 工伤保险 087
一、填空题(共4 题) 088
二、单项选择题(共15 题)· 089
三、多项选择题(共12 题)· 092
四、判断题(共11 题) 096
五、简答题(共2 题) 098
第六部分 住房公积金 101
一、填空题(共6 题) 102
二、单项选择题(共21 题)· 103
三、多项选择题(16 题) 108
四、判断题(18 题) 113
五、简答题(共3 题) 117
第七部分 企业年金 119
一、填空题(共10 题)· 120
二、单项选择题(共29 题)· 122
三、多项选择题(共23 题)· 129
四、判断题(共20 题)· 136
五、简答题(共5 题) 140
第八部分 补充医疗保险 143
一、填空题(共9 题) 144
二、单项选择题(共29 题)· 146
三、多项选择题(共28 题)· 154
四、判断题(共23 题)· 162
五、简答题(共3 题) 167
第九部分 社保基金 169
一、填空题(共3 题) 170
二、单项选择题(共11 题) 170
三、多项选择题(共8 题) 173
四、判断题(共6 题) 175
五、简答题(共2 题) 177
|
內容試閱:
|
前言社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障,是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排,发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用,是治国安邦的大问题。党的十八大以来,党中央把社会保障体系建设摆上更加突出的位置,不断推动我国社会保障体系建设进入快车道。为加强社保管理人员对各险种社保政策、业务流程、注意事项的理解和掌握,在充分研究国家、山东省、国家电网有限公司等各项社会保险和补充保险最新政策制度基础上,围绕社保管理业务的基本概念、基本理论和基本业务流程,精心编制了《电网企业社会保险专业试题库》,为进一步规范社会保险业务政策依据、办理流程,明确关键时间节点、业务环节管控,以及加强社保管理人员专业素质和综合能力提升提供有力支撑。编者2022 年8 月
|
|