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『簡體書』中华人民共和国公务员法注解与配套（第六版）

書城自編碼： 3891533
分類：簡體書→大陸圖書→法律→法律法规
作者： 中国法制出版社
國際書號(ISBN)： 9787521637205
出版社： 中国法制出版社
出版日期： 2023-07-01

頁數/字數： /
書度/開本： 32开 釘裝： 平装

售價：HK$ 39.0

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編輯推薦：
● 专业导引。由相关领域的具有丰富实践经验和学术素养的法律专业人士撰写适用导引，对相关法律领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点。
● 实用注解。对《公务员法》中的重点法条及专业术语进行注解，帮助读者把握立法精神，理解条文含义。
● 实务应用。根据司法实践提炼疑难问题，由相关专家运用法律规定及原理进行专业解答。
● 配套规定。在《公务员法》之后择要收录与其实施相关的配套规定，便于读者查找、应用
內容簡介：
本书对《公务员法》中的重点法条及专业术语进行了注解，根据司法实践提炼了疑难问题并作出解答，并收录了与《公务员法》相关的配套规定。
關於作者：
中国法制出版社是中华人民共和国司法部主管主办的中央级法律类专业出版社，是国家法律、法规标准文本的权威出版机构。
目錄：
适用导引
中华人民共和国公务员法
第一章 总则
第一条【立法目的】
第二条【公务员定义】
1.公务员的范围包括哪些？
第三条【适用范围】
第四条【指导思想和政治原则】
第五条【公开、平等、竞争、择优管理原则】
第六条【监督约束与激励保障并重原则】
第七条【公务员的任用原则】
第八条【分类管理、效能原则】
第九条【宪法宣誓】
第十条【法律保护原则】
2.实践中，一般如何认定职务行为？
第十一条【工资福利保险等待遇的经费保障】
第十二条【管理机关】
第二章 公务员的条件、义务与权利
第十三条【公务员的条件】
第十四条【公务员的义务】
第十五条【公务员的权利】
第三章 职务、职级与级别
第十六条【职位分类制度】
第十七条【职务序列设置的根据】
第十八条【领导职务层次】
第十九条【职级序列】
第二十条【具体职位的设置】
第二十一条【公务员的级别】
第二十二条【衔级制度】
第四章 录用
第二十三条【一级主任科员以下公务员的录用】
第二十四条【公务员录用部门】
第二十五条【报考条件】
第二十六条【不得录用的情形】
第二十七条【录用前提】
第二十八条【招考公告】
3.招考公告应载明哪些内容？
第二十九条【对报考申请的审查】
第三十条【考试方式和内容】
第三十一条【复审、考察和体检】
第三十二条【公示】
第三十三条【特殊职位录用】
第三十四条【试用期】
第五章 考核
第三十五条【考核内容】
第三十六条【考核方式】
4.平时考核的程序是什么？
第三十七条【定期考核的程序】
5.病、事假超过考核年度半年的公务员是否参加考核？
6.被立案调查的公务员是否进行年度考核？
7.受处分的公务员如何进行年度考核？
8.对受党纪处分的公务员，如何确定年度考核等次？
第三十八条【定期考核的结果】
9.如何确定公务员考核等次？
第三十九条【定期考核结果的作用】
第六章 职务、职级任免
第四十条【任职方式】
第四十一条【选任制公务员任免】
第四十二条【委任制公务员任免】
第四十三条【任职前提】
第四十四条【公务员兼职】
……
配套法规
中华人民共和国监察法
（2018年3月20日）
中华人民共和国监察法实施条例
（2021年9月20日）
中华人民共和国公职人员政务处分法
（2020年6月20日）
……

 

 

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