2020—2023年，三年一晃而过，蓦然回首，这一路走来，也许你的学习方式和学习思维都因过去的三年发生了很大的变化。好在走过了沟沟坎坎，越过了平淡与不平淡的生活，我们总算又见证了万千烟火的再次升腾。
自《企业内部控制基本规范》及配套指引，《小企业内部控制规范》和《行政事业单位内部控制规范》的出台和实施，我国的内部控制框架已基本搭建完成。随后各部门或行业主管机构则针对各自的部门特性和行业特征，进行更有针对性、更加颗粒化的内部控制规范的行业细则补充。2020年12月，为了规范公立医院经济活动及相关业务活动，有效防范和管控内部运营风险，建立健全科学有效的内部制约机制，国家卫生健康委和国家中医药管理局联合制定了《公立医院内部控制管理办法》。放眼国外，近几年来，COSO委员会则更加关注的是新的信息技术环境下的内部控制和风险管理——2020年颁布了《区块链和内部控制：基于COSO视角》（Block Chain and Internal Control：The COSO Perspective），2021年颁布了《云计算的企业风险管理》（Enterprise Risk Management For Cloud Computing）、《充分发挥人工智能的潜力》（Realize the Full Potential of Artificial Intelligence），2022年发布了《在快速和不确定的社会使组织更加灵活》（Enabling Organizational Agility In An Age of Speed and Disruption）。
时代的年轮滚滚前进，我们的教材这次也与时俱进地做了修订，主要体现在以下几个方面。① 充分体现课程思政的内容。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为教育的根本任务，注重加强对学生的世界观、人生观和价值观的教育，每一章节均根据本章节的内容提炼了思政元素，将内部控制专业知识与思政内容紧密联系起来，同时相关内控专业知识要点也扩充了思政的内涵。点面结合的方式实现知识传授、价值塑造和能力培养的多元统一。② 经典案例的扩充。将部分经典案例进行了重新编排，并且提出更加具有针对性的思考问题。③ 充实上市公司的案例。删除了一些非典型的案例，增加了近几年来发生的内控案例，时效性更强。④ 对COSO委员会颁布的规范进行了重新编排，加入了最新出台的规范指南，一些旧的框架内容也删除了，保留的是尚在运用期的规范指南。
人生很长，学习不止，这次版本的更替可能也存在一些尚待完善之处，敬请指正。希望我们都能心怀热忱，在学习成长的道路上越走越远。
宋蔚蔚2023.3
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