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編輯推薦: |
防腐败要从年轻干部抓起!
本书针对年轻干部群体中出现的贪腐“低龄化”和“低职化”现象,加强年轻干部廉洁教育,帮助年轻干部形成正确的利益观,铸牢理想信念根基!
★以提醒的方式解答年轻干部的困惑
年轻干部社会阅历少、工作经验不足、政治历练和实践磨练欠缺,本书娓娓道来,分析了年轻干部成长的重要因素。书中案例丰富、讲解生动、条理清晰,实用性、可读性强,是年轻干部加强身心修炼、提高能力水平的重要参考读物。
★新华版“年轻干部成长手册”,为年轻干部成长赋能
本书为新华出版社“年轻干部成长手册”系列图书之一,该系列图书旨在助力年轻干部提升本领、增长才干、润泽心灵,激发青年干部成长进步的内驱动力。
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內容簡介: |
年轻干部是党执政兴国的新生力量,更是人民寄予厚望的重要接班人,肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任,承担着党和人民赋予的职责使命。当前,越来越多的年轻干部走上了领导岗位或握有具体“办事”职权的工作岗位,成为党和国家事业发展的骨干力量。择优选拔任用的年轻干部为党的干部队伍注入了新鲜血液,这是党的干部队伍后继有人的重要标志,非常有益于党的干部队伍建设。但与此同时,贪腐“低龄化”和“低职化”现象也渐露苗头。有的年轻干部刚启航就偏航,前脚刚踏上仕途,后脚就步入歧途,摔倒在起跑线上。年轻干部怎样加强政治历练、实践磨炼、身心修炼?怎样常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心?本书聚焦此议题进行了深入浅出的分析和详解,引经据典,案例丰富,让年轻干部通过本书的学习更好地做到政治坚定、履职尽责,担当起实现中华民族伟大复兴的历史重任。本书既有理论性,又有实践性,是年轻干部提升领导能力、坚定理想信念的参考读物。
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關於作者: |
刘玉瑛,毕业于北京大学,现为中共中央党校(国家行政学院)党建部教授、博导,人社部干部教育培训师资库专家,国家检察官学院等校外多家院校兼职教授,中国领导科学研究会学术委员会副主任。
著有《新时代共产党员必须遵守的六大纪律》《与领导干部谈底线》《与领导干部谈担当》等作品40余部,发表文章百余篇,曾6次获得中共中央党校教学科研一等奖。
《给领导干部提个醒》被评为全国第三届优秀通俗理论读物;《做真正的党员》被评为全国党员教育优秀培训教材。《给领导干部提个醒》《老实人不吃亏》和《诚信决定存亡》被中央文明办、新闻出版总署联合推介为百种优秀思想道德读物。
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目錄:
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第一章 “早节不保”的现象值得警惕
一、“早节不保”的主要手段-003
二、“早节不保”的主要特征-009
三、“早节不保”的深层原因-014
第二章 岗位风险意识必须要强化
一、缺乏岗位风险意识是最大风险-031
二、有岗位风险意识才能行稳致远-040
三、岗位风险虽有危机但也是契机-047
第三章 用火眼金睛识破围猎伎俩
一、 围猎者常用的主要“围猎”伎俩-057
二、 能抵挡“围猎”的有效技术方法-064
三、 对“围猎”伎俩要保持高度警觉-076
第四章 用远大理想点亮精彩人生
一、 矢志不渝地追求远大理想-091
二、 为远大理想的实现“起来行”-099
三、 能在本职工作中坚定理想-105
第五章 要扣好人生的第一粒扣子
一、 正确的价值观是年轻干部的向导-117
二、 正确的权力观是秉公用权的前提-127
三、 正确的政绩观是为民造福的基础-140
第六章 遵守党纪国法才能有前途
一、 充分认识遵守党纪国法的重要性-147
二、 严格遵守党纪国法以此约束自己-152
三、 守住党纪国法底线才能前程无限-159
第七章 艰苦奋斗优良传统不能丢
一、 艰苦奋斗是党的优良作风-171
二、 继承艰苦奋斗的优良传统-177
三、 要接过艰苦奋斗的接力棒-184
第八章 上好党性修养这门必修课
一、 党性修养是保持先进性纯洁性所必需-195
二、 年轻干部要强化共产党员的角色意识-201
三、 年轻干部要主动自觉地进行党性修养-208
第九章 培育积极健康的生活情趣
一、 生活作风绝不是小事-223
二、 保持严肃的生活作风-229
三、 培养健康的生活情趣-237
第十章 让读书学习成为一种习惯
一、 继承发扬崇尚读书学习的传统-249
二、 养心悟道益智的一条重要路径-259
三、 让读书学习成为生活的一部分-267
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內容試閱:
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一、“早节不保”的主要手段
所谓“早节不保”,是说有的年轻干部刚刚进入干部队伍,就守不住节操、贪赃枉法,最终走向犯罪的道路。所谓“刚踏上仕途,就步入歧途”。从已查办的年轻干部腐败案件看,年轻干部“早节不保”的手段主要表现在以下几个方面:
(一)用手中领导权腐败
有的年轻干部虽然年纪并不大,但已经走上了领导干部的工作岗位,甚至是单位的“一把手”。走上领导工作岗位的年轻干部,手中自然握有一定的权力,于是,有人便利用手中的权力以权谋私、以权寻租,为自己、为家人、为利益集团谋取私利。上海市金山区经济委员会原副主任金英丽就是如此。
金英丽是一个出生于1981 年的副处级女干部,她先后在国内两所知名大学拿到学士和硕士学位,并于2006 年作为引进人才,来到上海市金山区工作。工作仅半年,她便当选为金山区政协常委,又相继担任金山区知联会副会长、民族联副会长、青联副主席等社会职务。
2016 年7 月,金英丽被提拔为金山卫镇副镇长;2019 年,金英丽出任金山区经济委员会副主任。随着工作平台的提升,金英丽手中的权力越来越大,围绕在她身边的商人也越来越多。于是,她便利用手中的权力为他人谋取利益并收受贿赂。为帮助某公司在退税、避免因发布虚假广告受到处罚等方面谋利,金英丽多次收受该公司法定代表人夏某的贿赂,并用这些钱购买高级轿车、理财产品等。除了直接收钱外,金英丽在和一家公司交往时,还让对方为其购买家具、支付租房费用等。从爱马仕皮包到别墅装修费,从给父母安排三甲医院体检到带父母出境旅游购物,金英丽收受好处的金额和范围越来越大。
2020 年5 月26 日,金英丽接受上海市金山区监察委员会监察调查,同年12 月,因受贿538 万余元,被判处有期徒刑十年,并处罚金100 万元。
据报道,2012 年,金英丽凭借出色的工作业绩获得金山区“十大杰出青年”称号,然而,八年的时间,她就从“杰出青年”变为“阶下囚徒”,而这种锐变,则是从她2016 年担任金山卫镇副镇长开始。她手中有了权力,就“甘于被围猎”,利用权力来谋取私利。
(二)用具体办事权腐败
金英丽是利用手中的领导权力来谋取私利,而有些年轻干部由于工作资历不长,甚至刚刚步入干部队伍,还没有走上领导工作岗位,他们不可能像金英丽那样利用领导权力搞腐败,但他们手中有着具体办事的权力,具有可直接办理具体事项的便利。于是,有的年轻干部就依靠着具体办事权力来贪污受贿、骗取公款,以谋取私利。这在已查办的年轻干部腐败案件中为数不少。如北京市东城区某离退休干部休养所原“90 后”出纳员王雪就是如此。
王雪,1990 年出生,是北京市东城区某离退休干部休养所原出纳员。她进入某离退休干部休养所工作不到一个月,就开始想方设法侵吞、骗取公共财物。她使用假的银行对账单,模仿单位领导的签字,通过现金支票将公款转移到个人账户。后来,她连现金支票都懒得使用,直接通过银联将单位账户的钱转到自己名下。
王雪入职仅一年零三个月的时间,就利用职务的便利,侵吞、骗取公款多达720 余万元,均用于个人奢侈消费。她的一件衣服就6. 4 万元,一个包超过20 万元。
2019 年3 月,王雪因涉嫌贪污罪被东城区监委留置,同年9 月被开除公职。2019 年12 月,被东城区人民法院判处有期徒刑十二年,并处罚金人民币100 万元。
王雪不是领导干部,手中没有领导权力,但她却有着具体的办事权力——出纳,负责本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据。这就为她谋取私利创造了有利条件,她也由此陷入贪腐的泥沼。
(三)利用网络科技腐败
现今的年轻干部都成长在网络科技时代,他们对计算机、互联网很是娴熟,这本是工作优势,但有些年轻干部却把这种工作优势转变为自己谋取私利的工具手段。
从查处的年轻干部腐败案例看,一些年轻干部“因网而腐”。
他们有的想方设法寻找信息系统运行管理中的漏洞贪腐,江苏“90 后”社保办事员王新民就是如此。
王新民1991 年出生,2013 年大学毕业后,一直在昆山市社保中心养老支付科窗口工作,负责整个昆山市参保人员退休和死亡待遇的审核与支付,这其中就包括职工的丧葬抚恤费。
工作中王新民发现,单位电脑社保系统的在职死亡模块存在漏洞,丧葬费、抚恤金、养老账户的余额都可以修改,已支付完还能重新生成支付凭证。于是,他在上班期间伪造了一张丧葬抚恤费的支付凭证,在社保中心后门外偷偷地给了他的同学丁良,丁良果真取到了钱。随后,他便如法炮制取了一笔又一笔。
经检察机关查实,从2014 年6 月至2016 年11 月,王新民先后46 次贪污丧葬抚恤费共计2703500. 78 元。到案发时,这270 多万元已被挥霍殆尽。
2017 年9 月,昆山市人民法院判处王新民有期徒刑10 年6 个月,并处罚金人民币75 万元;判处丁良有期徒刑8 年,并处罚金人民币50 万元。
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