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『簡體書』高新技术企业员工安全绩效研究

書城自編碼： 3954351
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 程慧
國際書號(ISBN)： 9787306079367
出版社： 中山大学出版社
出版日期： 2023-10-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 57.6

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內容簡介：
本书从社会交换理论出发，揭示了员工-组织经济交换关系和工作压力对安全绩效的影响机制，试图减少工作中的事故和伤害。全书共6章。第一章 绪论，包括研究背景、研究问题、研究目的、研究贡献、全书结构；第二章 文献综述，包括员工-组织经济交换关系、工作压力、安全风险感知、角色超载、 安全绩效；第三章 理论基础和研究假设，包括研究的理论基础、理论模型及研究假设；第四章 研究方法，包括数据收集和问卷描述、研究变数及测量、研究设计；第五章 研究结果，包括描述性统计、相关性分析、验证性因素分析、 中介模型假设检验、 调节中介模型的假设检验；第六章 结论与展望，包括研究结论、研究贡献、研究局限和未来研究方向。本书的研究结论有助于企业实施更加积极的风险管理和人力资源管理措施来提高安全绩效
關於作者：
程慧，女，山东人，国家高级人力资源管理师，三级心理咨询师，博士毕业于澳门科技大学商学院工商管理专业。现就职于肇庆学院经济与管理学院，讲师。研究方向为企业管理、人力资源管理、组织行为学等。主持多项省市级课题，在国内外核心期刊发表论文多篇。

 

 

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