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『簡體書』影响力的底层逻辑 人际关系 职场领导力 个人成长

書城自編碼： 3974120
分類：簡體書→大陸圖書→成功/勵志→人际交往
作者： [英]马克·郭士顿 约翰·厄尔曼后浪
國際書號(ISBN)： 9787522519845
出版社： 九州出版社
出版日期： 2023-09-01

頁數/字數： /
書度/開本： 32开 釘裝： 平装

售價：HK$ 64.9

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《财富》500强高管教练一语道破影响力的核心原理。独特的“联结 - 影响力”模型，只需4个步骤，触手可得持久稳定、稳固的人格魅力。超百位有影响力的“大咖”亲自示范，简单到不可能失败的自我精进蓝图。人工智能时代软技能修炼手册。
內容簡介：
互联网创业“菜鸟”的细微之举却轻松招募到苹果公司的灵魂人物沃兹尼亚克，他是如何做到的？名不见经传的音乐制作人一言不发，就促成了星巴克与“灵魂歌王”雷·查尔斯的强强联合，他做了什么？
操纵控制以及虚假的沟通套路就连青少年都能一眼识破，后真相、人工智能时代的职场人士亟须构建一套 新型影响力模型——修炼可成事、可增值、可应变的软技能。
本书的两位作者是全世界深受欢迎的商业教练，成功帮助数十家《财富》五百强内训精英人才。他们合力提出“联结 - 影响力”模型，用简明而发人深省的 4 个步骤，持续增加自身价值，寻找有创意的方式吸引 他人与你一道实现更好的结果。
书中使用大量案例， 上百位有影响力的人现身说法，展示了这一简明模型 的持久有效。 真正的影响力比虚假的套路更加简单易行——你可以为所有合作者赢得胜利。
關於作者：
马克·郭士顿（Mark Goulston），心理、沟通、营销 跨界整合专家，卓越的商业教练，FBI 特邀顾问，医学 博士，商界心理权威，四度被美国消费者研究协会推 选为“年度最佳精神科医师”。沟通类培训经典教材——《倾听的力量》（已经被译为 14 种语言）作者。 近 40 年来，郭士顿凭借其在沟通方面的独特洞察力，创造性地提出解决复杂人际关系的一般方法，成功帮助IBM、高盛等《财富》世界五百强企业取得管理上的巨大突破。
约翰·厄尔曼（John Ullmen），加州大学组织行为学博士，美国空军综合素质教练，影响力专家，哈佛大学公共政策学硕士，著有多本关于影响力的书籍。他在加州大学洛杉矶分校安德森管理学院任教期间主持 的“组织影响力”主题研讨会场场爆满。厄尔曼博士的客户包括苹果、思科、德勤、美林证券、迪士尼等数十家杰出的跨国公司。
目錄：
序?言??
引?言??
第一部分? 难题：为何你还在费尽心思地想要影响他人
第一章?“非联结”的危险??
第二章?让你“非联结”的四大陷阱??
第三章?建立联系和影响他人的四部曲??
第二部分? 愿景远大：大池塘才能钓大鱼
第四章?结果：“得过且过”还是“无与伦比”??
第五章?声誉：胆小鬼也能变身大人物??
第六章?人际关系：好人缘更容易得到好结果??
第三部分? 用心倾听：眼睛看不到的地方，耳朵却听得到
第七章?设身处地，聆听弦外之音??
第八章?掌握最高级倾听??
第九章?愿意被影响，才能快速影响人??
第四部分? 转换立场：拆掉思维里的墙
第十章?用联结三部曲调整大脑的默认设置??
第十一章?激将法，让谈话“活”起来??
第十二章?会说 7 个词，就能与老外聊起来??
第五部分? 多做一些：切饼之前，先把饼做大
第十三章?不得到结果，绝不回头??
第十四章?增加价值的三条黄金渠道??
第十五章?如何接受他人的帮助??
第六部分? 逆境中，如何顺利发挥影响力
第十六章?把脆弱说出来，才能听到坚强??
第十七章?让路，也是一门艺术??
第十八章?从“我错了”到“我错在哪里”??
第十九章?心怀感恩，才能向外影响

 

 

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