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| 編輯推薦： |
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图表速查
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| 內容簡介： |
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在高考分数允许的范围内，有很多大学和专业可供考生选择，但分数提供的只是“选择边界”，而不是“最优解”。在当前就业压力大的情况下，上了大学不再意味着有好工作，甚至所谓的名牌大学也不再是顺利就业的保障。“考得好不如报得好”已成为越来越多的考生和家长的共识。在高考志愿填报这场“信息与智力的竞赛”中，学生、家长和教师往往缺乏了解大学各专业就业情况的渠道，必须参考专业、权威、公正的第三方关键信息。《看就业 选专业——报好高考志愿（2024年版） 》基于国际先进调查系统，由麦可思研究院依据第一手就业数据编写而成，是高考生、家长和教师的实用型志愿填报工具。
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| 關於作者： |
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麦可思研究院是麦可思公司的分析、研究中心，专注于在高等教育领域协助中国高校。各级教育和人力资源主管部门学术研究机构，企业各级管理者深入了解大学生培养和就业状况。麦可思公司成立于2006年，目前控股管理方为中信产业基金，是中国高教管理数据与咨询产业的领跑者。麦可思为1500多所高校提供年度数据跟踪与咨询服务，是中国科协、人力资源社会保障部、司法部、中国社科院、世界银行等机构的合作项目单位，是北京大学教育学院、北京师范大学教育学部高等教育研究所、清华大学教育研究院、中国人民大学教育学院.中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心和西南财经大学经济学院的产学研合作基地。麦可思也是《中国大学生就业报告》〔就业蓝皮书)的唯一撰稿人。公司创始人王伯庆博士担任南方科技大学粤港澳大湾区高等教育大数框研究中心主任，主编《粤港澳京津翼长三角地区高等教育与经济发展报告》。麦可思还与豆门大学合作成立了“屋门大学―麦可思中国高等教育数据中心”，与西安交通大学共建“西安交通大学一麦可思高等教育质量评价协同研究中心”，与西南政法大学建立了“西南政法大学一麦可思法学专业人才培养与评价协同研究中心”。
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| 目錄：
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第1章 为什么需要这样一本书
1.1 考得好不如报得好 2
1.2 怎样报赢高考 6
1.2.1 选大学，不要迷信大学综合排名 6
1.2.2 根据职业规划选专业 8
1.2.3 基于就业信息确定就业目标 12
1.3 内容导航 16
第2章 专业”就业详单“
2.1 专业就业情况概览 19
2.2 专业”红黄绿牌“ 35
2.3 从”毕业后做什么”看专业 43
2.3.1 各专业毕业生从事的职业 44
2.3.2 各专业毕业生进入的行业 62
第3章 从就业薪资入手选专业
3.1 不同院校类型毕业生的月收入分析 81
3.2 不同经济区域和不同类型城市毕业生的月收入分析 85
3.2.1 不同经济区域毕业生的月收入分析 86
3.2.2 不同类型城市毕业生的月收入分析 91
3.3 各专业的月收入分析 96
第4章 从职业规划入手选专业
4.1 你适合什么职业 117
4.2 揭开职业的神秘面纱 123
4.3 从高薪职业看专业 152
4.4 行业需求、薪资速查 155
第5章 另类思路选专业
5.1 男/女生都有就业优势的专业 165
5.2 根据工作相关度选专业 174
5.3 根据就业满意度选专业 185
5.4 专升本、读研、留学比例高的专业 191
5.5 自主创业比例高的专业 206
5.6 离职率高的专业 213
第6章 了解产业和社会需求，填好高考志愿
6.1 本科新增专业：聚焦国家战略和社会需求 221
6.1.1 战略性新兴产业相关专业需求持续增长，就业向好 222
6.1.2 战略性新兴产业相关专业就业优势明显 223
6.1.3 不同省份新增专业情况差异较大 224
6.1.4 部分增设热门专业是报考“大热门” 225
6.2 本科撤销专业：主要集中在淘汰不适应经济社会发展的学科专业 226
6.2.1 撤销专业：有关键特征 227
6.2.2 不同省份新增专业情况，有差异 233
6.3 高职新增专业：聚焦产业需求和区域发展 231
6.3.1 增设专业中的装备制造大类专业就业质量持续提升 232
6.3.2 不同省份新增专业情况，差异较大 233
6.4 高中撤销专业：围绕地区产业优化专业结构 235
6.4.1 汽车制造与试验技术专业布点数减少最多 235
6.4.2 部分省份汽车制造类专业布点数变化 236
附录 大学生最有可能从事的常见职业列表
图1-1 麦可思2023年度2020—2022届本科毕业生读研转换专业的比例 10
图1-2 麦可思2023年度2020—2022届本科毕业生跨专业考研的主要动机(多选) 11
图1-3 麦可思2023年度2021届、2022届高职毕业生继续读本科的原因 11
图1-4 全书内容导图 16
表2-1 麦可思2023年度本科专业门类的各项就业指标 21
表2-2 麦可思2023年度本科各主要专业的就业指标 22
表2-3 麦可思2023年度高职专业大类的各项就业指标 28
表2-4 麦可思2023年度高职各主要专业的就业指标 29
表2-5 麦可思2023年度本科红黄绿牌专业 36
表2-6 麦可思2023年度高职红黄绿牌专业 36
表2-7 麦可思近五年本科绿牌专业 37
表2-8 麦可思近五年本科预警专业 37
表2-9 麦可思近五年高职绿牌专业 38
表2-10 麦可思近五年高职预警专业 38
表2-11 麦可思2023年度2022届毕业去向落实率较高的本科和高职专业(前50位) 39
麦2-12 麦可思2023年度2022届毕业生规模较大的本科和高职专业中毕业去向落实率较高的本科和高职专业(前10位) 42
表2-13 麦可思2023年度2019届毕业三年内职位晋升比例较高的主要本科专业类和高职专业类(前10位） 42
表2-14 麦可思2023年度2022届本科各主要专业的毕业生毕业半年后的职业流向(前3位) 44
表2-15 麦可思2023年度2022届高职各主要专业的毕业生毕业半年后的职业流向(前3位) 53
表2-16 麦可思2023年度2022届本科各主要专业的毕业生毕业半年后的行业流向(前3位) 63
表2-17 麦可思2023年度2022届高职各主要专业的毕业生毕业半年后的行业流向(前3位) 72
图3-1 麦可思2023年度2018—2022届本科生毕业半年后的月收入变化趋势 82
图3-2 麦可思2023年度2018—2022届各类本科院校毕业生毕业半年后的月收入变化趋势 82
图3-3 麦可思2023年度2019届本科生毕业半年后、三年后的月收入与涨幅 83
图3-4 麦可思2023年度2017届本科生毕业半年后、三年后、五年后的月收入与涨幅 83
图3-5 麦可思2023年度2018—2022届高职毕业生毕业半年后的月收入变化趋势 84
图3-6 麦可思2023年度2018—2022届各类高职院校毕业生毕业半年后的月收入变化趋势 84
图3-7 麦可思2023年度2019届高职毕业生毕业半年后、三年后的月收入与涨幅 85
图3-8 麦可思2023年度2017届高职毕业生毕业半年后、三年后、五年后的月收入与涨幅 85
图3-9 麦可思2023年度2022届不同地区本科毕业生毕业半年后的毕业去向落实率 86
图3-10 麦可思2023年度2022届三大经济区域本科毕业生毕业半年后的毕业去向落实率 87
表3-1 麦可思2023年度2020—2022届本科生毕业半年后在各地区就业的月收入变化趋势 87
表3-2 麦可思2023年度2020—2022届本科生毕业半年后在三大经济区域就业的月收入变化趋势 87
表3-3 麦可思2023年度2019届本科生毕业半年后、三年后在各地区就业的月收入与涨幅 88
表3-4 麦可思2023年度2019届本科生毕业半年后、三年后在三大经济区域就业的月收入与涨幅 88
表3-5 麦可思2023年度2017届本科生毕业半年后、五年后在各地区就业的月收入与涨幅 88
表3-6 麦可思2023年度2017届本科生毕业半年后、五年后在三大经济区域就业的月收入与涨幅 88
图3-11 麦可思2023年度2022届不同地区高职毕业生毕业半年后的毕业去向落实率 89
图3-12 麦可思2023年度2022届三大经济区域高职毕业生毕业半年后的毕业去向落实率 89
表3-7 麦可思2023年度2020—2022届高职毕业生毕业半年后在各地区就业的月收入变化趋势 90
表3-8 麦可思2023年度2020—2022届高职毕业生毕业半年后在三大经济区域就业的月收入变化趋势 90
表3-9 麦可思2023年度2019届高职毕业生毕业半年后、三年后在各地区就业的月收入变化趋势 90
表3-10 麦可思2023年度2019届高职毕业生毕业半年后、三年后在三大经济区域就业的月收入与涨幅 91
图3-13 麦可思2023年度2018——2022届本科毕业生在一线、新一线城巿就业的比例变化趋势 92
图3-14 麦可思2023年度2018——2022届高职毕业生在一线、新一线城巿就业的比例变化趋势 92
图3-15 麦可思2023年度2018——2022届本科毕业生半年后在一线、新一线城巿的就业满意度变化趋势 93
图3-16 麦可思2023年度2018——2022届高职毕业生半年后在一线、新一线城巿的就业满意度变化趋势 93
图3-17 麦可思2023年度2018——2022届本科毕业生半年后在一线、新一线城巿就业的月收入变化趋势 94
图3-18 麦可思2023年度2019届本科生毕业半年后、三年后在一线、新一线城市就业的月收入与涨幅 94
图3-19 麦可思2023年度2017届本科生毕业半年后、三年后、五年后在一线、新一线城市就业的月收入与涨幅 95
图3-20 麦可思2023年度2018—2022届高职毕业生毕业半年后在一线、新一线城市就业的月收入变化趋势 95
图3-21 麦可思2023年度2019届高职毕业生毕业半年后、三年后在一线、新一线城市就业的月收入 96
表3-11 麦可思2023年度2020—2022届本科各学科门类毕业半年后的月收入 96
表3-12 麦可思2023年度2020—2022届高职各专业大类毕业半年后的月收入 97
表3-13 麦可思2023年度2019届本科各学科门类毕业半年后、三年后的月收入与涨幅 98
表3-14 麦可思2023年度2019届高职各专业大类毕业半年后、三年后的月收入与涨幅 98
表3-15 麦可思2023年度2020—2022届本科主要专业类毕业半年后的月收入 99
表3-16 麦可思2023年度2022届本科毕业生毕业半年后月收入增长最快的前十位专业类(与2020届对比) 101
表3-17 麦可思2023年度2022届本科毕业生毕业半年后月收入增长最慢的前十位专业类(与2020届对比) 101
表3-18 麦可思2023年度2020—2022届高职主要专业类毕业半年后的月收入 102
表3-19 麦可思2023年度2022届高职毕业生毕业半年后月收入增长最快的前十位专业类(与2020届对比) 103
表3-20 麦可思2023年度2022届高职毕业生毕业半年后月收入增长最慢的前十位专业类(与2020届对比) 104
表3-21 麦可思2023年度2019届本科主要专业类毕业半年后、三年后的月收入与涨幅 104
表3-22 麦可思2023年度2017届本科主要专业类毕业半年后、五年后的月收入与涨幅 106
表3-23 麦可思2023年度2019届高职主要专业类毕业半年后、三年后的月收入与涨幅 107
表3-24 麦可思2023年度2022届本科生毕业半年后月收入排前50位的主要专业 109
表3-25 麦可思2023年度2022届高职生毕业半年后月收入排前50位的主要专业 110
表4-1 研究型人格的相关特点 113
表4-2 研究型-计算机系统软件工程技术人员的真实职业环境一览表 114
表4-3 张亮所选择的专业与对应的职业 117
图4-1霍兰德6种人格类型 118
表4-4 6种人格类型与适合的职业范围及具体职业 120
表4-5 现实型-土木工程技术人员的真实职业环境一览表 124
表4-6 现实型-机械绘图人员的真实职业环境一览表 126
表4-7 研究型-产品安全工程技术人员的真实职业环境一览表 129
表4-8 艺术型-记者的真实职业环境一览表 131
表4-9 艺术型-室内设计师的真实职业环境一览表 134
表4-10社会型-法律职员的真实职业环境一览表 136
表4-11 社会型-公关专员的真实职业环境一览表 139
表4-12 企业型-个人理财顾问的真实职业环境一览表 141
表4-13 企业型-人力资源经理的真实职业环境一览表 144
表4-14 事务型-会计的真实职业环境一览表 147
表4-15 事务型-货运代理的真实职业环境一览表 149
表4-16 麦可思2023年度2022届本科毕业生薪资较高的10个职业及与其匹配度最高的前3个专业 153
表4-17麦可思2023年度2022届高职毕业生薪资较高的10个职业及与其匹配度最高的前3个专业 154
表4-18 麦可思2023年度2022届本科毕业生高薪行业及其所对应的职业(前5位.) 155
表4-19 麦可思2023年度2022届高职毕业生高薪行业及其所对应的职业(前5位) 157
表4-20 麦可思2023年度2022届本科毕业生就业量大的行业及其所对应的职业(前5位) 159
表4-21 麦可思2023年度2022届高职毕业生就业量大的行业及其所对应的职业(前5位) 161
表5-1 麦可思2023年度2022届男/女生本科毕业生薪资五星级(★★★★★)推荐专业榜(前20位） 165
表5-2 麦可思2023年度2022届男/女生高职毕业生薪资五星级(★★★★★)推荐专业榜(前20位） 166
表5-3 麦可思2023年度2022届男/女生本科毕业生毕业去向落实率五星级(★★★★★)推荐专业榜(前20位） 167
表5-4 麦可思2023年度2022届男/女生高职毕业生毕业去向落实率五星级(★★★★★)推荐专业榜(前20位） 168
表5-5 麦可思2023年度2022届男/女生本科毕业生就业满意度五星级(★★★★★ )推荐专业榜(前20位) 169
表5-6 麦可思2023年度2022届男/女生高职毕业生就业满意度五星级(★★★★★)推荐专业榜(前20位) 170
表5-7 麦可思2023年度2022届男/女生本科毕业生专业相关度五星级(★★★★★)推荐专业榜(前20位) 171
表5-8 麦可思2023年度2022届男/女生高职毕业生专业相关度五星级(★★★★★)推荐专业榜(前20位) 173
图5-1 麦可思2023年度2018—2022届本科毕业生的工作与专业相关度变化趋势 174
图5-2 麦可思2023年度2018—2022届各类本科院校毕业生的工作与专业相关度变化趋势 174
图5-3 麦可思2023年度2018—2022届高职毕业生的工作与专业相关度变化趋势 175
图5-4 麦可思2023年度2017届本科生毕业半年后、五年后的工作与专业相关度 175
图5-5 麦可思2023年度2016届、2017届本科生毕业五年后的工作与专业相关度 176
图5-6 麦可思2023年度2019届高职毕业生毕业半年后、三年后的工作与专业相关度 176
图5-7 麦可思2023年度2021届、2022届本科毕业生选择与专业无关工作的主要原因 177
图5-8 麦可思2023年度2021届、2022届高职毕业生选择与专业无关工作的主要原因 177
表5-9 麦可思2023年度2020—2022届本科各学科门类毕业生的工作与专业相关度 178
表5-10 麦可思2023年度2016届、2017届本科各学科门类毕业生毕业五年后的工作与专业相关度 178
表5-11 麦可思2023年度2020—2022届高职各专业大类毕业生的工作与专业相关度 179
表5-12 麦可思2023年度2018届、2019届高职各专业大类毕业生毕业三年后的工作与专业相关度变化 179
表5-13 麦可思2023年度2022届本科毕业生从事相关工作比例高的专业(前20位) 180
表5-14 麦可思2023年度2022届高职毕业生从事相关工作比例高的专业(前20位) 181
表5-15 麦可思2023年度2022届本科毕业生工作与专业相关度要求最高的前20位职业 182
表5-16 麦可思2023年度2022届本科毕业生工作与专业相关度要求最低的20位职业 183
表5-17 麦可思2023年度2022届高职毕业生工作与专业相关度要求最高的前20位职业 184
表5-18 麦可思2023年度2022届高职毕业生工作与专业相关度要求最低的20位职业 184
图5-9 麦可思2023年度2018—2022届本科生毕业半年后的就业满意度变化趋势 185
图5-10 麦可思2023年度2018—2022届各类本科院校毕业生毕业半年后的就业满意度变化趋势 185
图5-11 麦可思2023年度2018—2022届高职毕业生毕业半年后的就业满意度变化趋势 186
图5-12 麦可思2023年度2018—2022届各类高职院校毕业生毕业半年后的就业满意度变化趋势 186
图5-13 麦可思2023年度2017届本科生毕业半年后、五年后的就业满意度 187
图5-14 麦可思2023年度2016届、2017届本科生毕业五年后的就业满意度 187
图5-15 麦可思2023年度2018届、2019届高职毕业生毕业三年后的就业满意度 187
表5-19 麦可思2023年度2022届本科生毕业半年后就业淌意度排名前30位的主要专业 188
表5-20 麦可思2023年度2017届本科主要专业类毕业生毕业五年后的就业满意度 188
表5-21 麦可思2023年2022届高职生毕业半年后就业滴意度排名前30位的主要专业 189
表5-22 麦可思2023年度2018届、2019届高职主要专业大类毕业生毕业三年后的就业满意度 190
图5-16 麦可思2023年度2018—2022届高职毕业生读本科的比例变化趋势 191
图5-17 麦可思2023年度2018—2022届各类高职院校毕业生读本科的比例变化趋势 192
表5-23 麦可思2023年度2020—2022届高职各专业大类读本科的比例 192
表5-24 麦可思2023年度2022届专升本比例高的高职专业排行榜(首20位) 193
图5-18 麦可思2023年度2018—2022届不同类型魔校应届本科毕业生国内读研比例变化趋势 194
图5-19 麦可思2023年度2022届本科生毕业半年后准备考研群体参加过国内研究生考试的比例 194
图5-20 麦可思2023年度2022届本科生毕业半年后准备考研群体初次考研未通过项目 195
图5-21 麦可思2023年度2018届、2019届本科生准备考研群体三年后的状况 195
图5-22 麦可思2023年度2020—2022届本科毕业生读研转换专业的比例 196
表5-25 麦可思2023年度2020—2022届本科各学科门类读研转换专业比例 196
表5-26 麦可思2023年度2020—2022届本科各学科门类读研比例 197
表5-27 麦可思2023年度2022届本科毕业生读研的主要研究生专业类分布 197
表5-28 麦可思2023年度2022届毕业即留在国内读研比例高的本科专业排行榜(前20位 198
图5-23 麦可思2023年度2018—2022届本科毕业生留学的比例变化趋势 199
表5-29 麦可思2023年度2020——2022届本科各学科门类留学比例 200
图5-24 麦可思2023年度2022届本科毕业生留学的主要专业类分布 200
表5-30 麦可思2023年度2022届毕业即出国留学比例高的本科专业排行榜(前20位) 201
图5-25 麦可思2023年度2019届高职毕业生毕业三年后学历提升人群和学历未提升人群的就业满意度对比 202
图5-26 麦可思2023年度2019届高职毕业生毕业三年后学历提升人群和学历未提升人群的月收入对比 202
图5-27 麦可思2023年度2018—2022届小学教育和学前教育专业高职毕业生升本比例变化趋势 203
表5-31 麦可思计算机类专业服务的主要领域对不同学历层次毕业生的雷求变化 204
图5-28 麦可思2023年度2017届本科生毕业五年后学历提升人群和学历未提升人群的就业满意度对比 204
图5-29 麦可思2023年度2017届本科生毕业五年后学历提升人群和学历未提升人群的月收入对比 205
图5-30 麦可思2023年度2017届本科生毕业半年后境内读研与留学人群五年后就业的用人单位类型对比 205
表5-32 麦可思2023年度2017届本科生毕业半年后留学人垂五年后妇国的主要居住城市 206
表5-33 麦可思2023年度2018—2022届本科毕业生毕业半年后自主创业的比例 207
图5-31 麦可思2023年度2017届本科毕业生毕业半年后、三年后、五年后自主创业的比例 207
表5-34 麦可思2023年度2018—2022届各类高职院校毕业生毕业半年后自主创业的比例 207
图5-32 麦可思2023年度2019届高职毕业生毕业半年后、三年后自主创业的比例 208
图5-33 麦可思2023年度2022届本科各类灵活就业毕业生的月收入 208
图5-34 麦可思2023年度2022届本科各类灵活就业毕业生的就业病意度 209
图5-35 麦可思2023年度2022届高职各类灵活就业毕业生的月收入 209
图5-36 麦可思2023年度2022届高职各类灵活就业毕业生的就业病意度 209
图5-37 麦可思2023年度2022届本科毕业生自主创业最集中的前五位行业类 210
图5-38 麦可思2023年度2022届高职毕业生自主创业最集中的首五位行业类 210
表5-33 麦可思2023年度2022届自主创业比例高的本科专业排行榜(前20位 ) 211
表5-36 麦可思2023年度2022届自主创业比例高的高职专业排行榜(前20位) 212
图5-39 麦可思2023年度2018届、2019届本科毕业半年自主创业者三年后的去向分布 213
图5-40 麦可思2023年度2018届、2019届高职毕业半年自主创业者三年后的去向分布 213
图5-41 麦可思2023年度2018—2022届本科生毕业半年内的离职率变化趋势 214
图5-42 麦可思2023年度2018—2022届各类本科院校毕业生毕业半年内的离职率变化趋势 214
图5-43 麦可思2023年度2018—2022届高职毕业生毕业半年内的离职率变化趋势 214
图5-44 麦可思2023年度2017届本科生毕业五年内的平均雇主数 215
图5-45 麦可思2023年度2017届本科生毕业五年内工作过的雇主数 215
表5-37 麦可思2023年度2020—2022届本科各学科门类毕业半年内的离职率 215
表5-38 麦可思2023年度2017届本科各学科门类毕业五年内的平均雇主数 216
图5-46 麦可思2023年度2018届、2019届高职毕业生毕业三年内的平均雇主数 217
图5-47 麦可思2023年度2019届高职毕业生毕业三年内工作过的雇主数 217
表5-39 麦可思2023年度2020—2022届高职各专业大类毕业生毕业半年内的离职率 217
表5-40 麦可思2023年度2019届高职各专业大类毕业生毕业三年内的平均雇主数 218
表6-1 2018—2022年新增较多的本科专业 222
表6-2 战略性新兴产业相关专业2018—2022届本科毕业生的就业情况 223
表6-3 2018—2022年新增较多的前10位本科专业类分布 223
表6-4 计算机类专业2022届本科毕业生的就业情况 224
表6-5 2018—2022年各省(区、市)新增专业数量 224
表6-6 2018—2022年百度热搜前5位高考热门专业 225
表6-7 2018—2022年撤销较多的本科专业 226
表6-8 公共事业管理专业2022届本科毕业生的就业情况 227
图6-1 2018—2022年工科院校人文社科艺术类专业撤销比例 228
图6-2 2018—2022年非工科院校理工类专业撤销比例 228
表6-9 工科院校的部分人文、社科、艺术类专业2022届本科毕业生的毕业去向落实率 229
表6-10 非工科院校的部分理工类专业2022届本科毕业生的毕业去向落实率 229
表6-11 2018—2022年各省(区、市)撤销专业情况 229
表6-12 2021年、2022年高职赂校布点数增加较多的前20位专业 231
表6-13 装备制造大类2020—2022届高职毕业生就业情况 232
表6-14 各省(区、市高职麓校2021年、2022年布点变化情况 233
表6-15 江西省、广东省2021年、2022年新增布点较多专业所属的前5位专业大类 235
表6-16 2021年，2022年布点数减少较多的前10位高职专业 236
表6-17 部分省份汽车制造类专业布点数变化 236
表A-1 大学生最有可能从事的常见职业 238
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自高校扩招以来，大学毕业生面临着越来越严峻的就业难问题。一个家庭供养一名大学生，少则需要三五万元，多则需要数十万元，而一些大学生毕业后却很难找到工作甚至找不到合适的工作。买股票前要先看行情、听专家建议，买大型家电也要不厌其烦地货比三家，为了最心爱的孩子，如何帮助其度过黄金时段的大学时光、确定终身事业的起点，难道不值得我们仔细握酌吗?
选大学、选专业，怎么个选法?目前，多数家长和高考生采取的办法是根据分数在一定范围内选择大学，在最短的时间内确定大学和专业。虽然根据分数段能够确定选择的范围，但是在分数段范围内仍有很大的选择空间，此时最需要考虑的就是将来的就业问题。
读大学不是为了四年的荣耀，更多是为了以后的职业前途。《看就业选专业——报好高考志愿》自2009年首版以来，受到了高考生、考生家长和高中教师的热烈欢迎。与其他高考类图书的不同之处在于，它引进了填报高考志愿的先进思想:从职业规划的角度出发，参考就业信息来选定专业及选择大学。《看就业 选专业——报好高考志愿（2024年版） 》在前15版的基础上，根据高考生的实际需要进行了改进，基于具有专业水平的麦可思2023年度最新就业研究数据编写而成。它以便捷的表格查询方式，为读者提供职业环境考察、各职业所对应的专业、各专业的就业信息等内容(包括毕业去向落实率、毕业半年后的平均月收入、工作能力满足度及工作与专业相关度等)。
那么，麦可思数据的准确性又如何呢?
麦可思是具有第三方公正性的专业教育数据咨询公司，从2007年开始，就对毕业半年后的大学生的就业状况和工作能力进行了全国性调查，由此形成了全国大学毕业生就业数据库。《看就业 选专业——报好高考志愿（2024年版） 》的数据主要来源于2023年对2022届大学毕业生毕业半年后的问卷调查，回收全国样本约28.2万份(其中，本科生样本为13.5万份，高职生样本为l4.7万份)。另有部分指标数据是基于对2019届大学毕业生毕业半年后(2020年初完成，回收全国总样本约30.3万份，其中，本科生样本为12.6万份，高职生样本为14.8万份)和三年后(回收全国总样本约5.6万份，其中，本科生样本为2.5万份，高职生样本为3.1万份)的两次跟踪调查而得(《看就业 选专业——报好高考志愿（2024年版） 》数据更新员:麦可思王慧)。
麦可思公司成立于2006年，目前控股管理方为中信产业基金，是中国高教管理数据与咨询产业的领跑者。麦可思已经为1500多所高校提供了年度数据跟踪与咨询服务，是中国科学技术协会、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国司法部、中国社会科学院、世界银行等机构的合作项目单位，是北京大学教育学院、北京师范大学教育学部高等教育研究所、清华大学教育研究院、中国人民大学教育学院、中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心和西南财经大学经济学院的产学研合作基地。
麦可思还与厦门大学合作成立了“厦门大学-麦可思中国高等教育数据中心”，与西安交通大学共建了“西安交通大学-麦可思高等教育质量评价协同研究中心”，与西南政法大学建立了“西南政法大学-麦可思法学专业人才培养与评价协同研究中心”。
麦可思也是《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)的唯一撰稿人。麦可思创始人王伯庆博士担任南方科技大学粤港澳大湾区高等教育大数据研究中心主任，主销《粤港澳京津冀长三角地区高等教育与经济发展报告》。
麦可思数据自发布以来，得到了新华社、中央电视台、《人民日报》、《光明日报》、《人民政协报》、《中国青年报》、《中国教育报》、人民网、中国教育新闻网及中国教育在线等上千家主流媒体的报道和肯定。
作为《看就业 选专业——报好高考志愿（2024年版） 》的编者，我们衷心希望《看就业 选专业——报好高考志愿（2024年版） 》所提供的信息能帮助您选准职业、找对专业，使高考志感的填报成为一项成功的人力资源投资。
麦可思研究院
2024年1月
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