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編輯推薦: |
适读人群:在职业发展方面存在疑惑、追求精进的职场人士
☆众多知名媒体争相转载的职场心法
《人民日报》《读者》、新华网、十点读书、凤凰财经等知名媒体转载,读者直呼“干货满满,相见恨晚”。深刻洞察职场生态圈的木沐,以“过来人”的身份,助您掌握职场内核,解锁跃迁密码!
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作者木沐曾在施耐德电气等世界500强企业担任高管,在组织发展、人才培养等管理工作方面有着丰富的实践经验。
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內容簡介: |
《职场破局:打造职场七种底层能力》将从七大角度来整体提升职场人的竞争力,包括:积极主动、持续学习、目标计划、高效行动、问题解决、高情商沟通和扩大影响力,并给出针对性的方法、工具和技巧,使读者读后立刻就能上手运用,夯实能力基础,系统提升职场竞争力,助力你成为实力超群的职场精英。
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關於作者: |
木沐
清华大学MBA毕业,曾在施耐德电气等世界500强企业任高管。 职场之外,木沐还是领英专栏作家,她创建了公众号“职场木沐说”,其大量深刻洞察职场生态圈、助力职场人士快速成长的文章,曾被《人民日报》《读者》、新华网、十点读书、凤凰财经等知名媒体转载,读者直呼“干货满满,相见恨晚”。 著有《能力突围:把握人生关键时期的职场进阶术》《高效成长:八力模型助你爆发式成长》等职场畅销书。
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目錄:
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前 言
第一章 积极主动:注入你的成长基因
提前做规划,掌握发展主动权
7 种方法,养成积极主动好习惯
聚焦“专注圈”,成为高效能人士
第二章 持续学习:迭代自己,超越同事
快速学习,短期内迅速学习新技能
3个方法,让学习效率倍增
职场中这样学习,比同事跑得快
第三章 目标计划:指明方向,凝聚焦点
设定目标两大方法,方向明确更有动力
制订计划的5大工具,让目标清晰可达
实施目标和计划时,这么做轻松避免半途而废
第四章 高效行动:提高效率,言出必行
两条锦囊,让你的精力源源不断
有效管理专注力,让工作产出倍增
提高行动力的10条黄金法则
告别拖延症,掌握行动主动权
第五章 问题解决:成为问题解决高手
6个步骤,高效解决问题
结构化思维,让思路和方案清晰高效
“聪明地”工作,提升职场竞争力
第六章 高情商沟通:营造良好人际圈
压力管理,远离情绪失控
有效倾听,与人交往畅通无阻
高情商提问,轻松得到满意答案
如何进行和谐而愉快的沟通
如何用委婉方法处理棘手问题
第七章 扩大影响力:提升贡献度和价值感
提升职场曝光率,在团队中脱颖而出
向上管理这样做,迅速获取领导信任
掌握10个技巧,充分展示领导潜力
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內容試閱:
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转眼间,创办微信公众号“职场木沐说”已经六年多了,这期间我出版了《能力突围》《高效成长》,开设职场课程及一对一私教辅导,结识了大量读者和学员。他们中有些人遭遇职场发展瓶颈,原地踏步,想要改变现状却不知道如何突破,不知道怎么做才能将努力用在正确的方向上;有些人在职场能力方面存在明显的短板和弱项,无法在团队中脱颖而出,获得上司的信任和认可;有些人则对未来的发展缺乏明确的目标,终日焦虑迷茫,没有方向感……
面对他们的困扰,我会帮助他们对自己的认知和言行抽丝剥茧,认真反思,仔细分析为什么会导致今天的状况,是什么阻碍了他们的向前发展以及向上进阶之路?
答案毫无意外地指向了同一个重要问题: 缺乏职场底层能力,不具备核心竞争力,当然也没有不可替代的职场价值。
如果不掌握底层能力,工作中就容易出现缺口,感觉力不从心,这不是没有好的发展机会的问题,而是即使有机会,也没有能力抓住。
你可以思考一下,你现在的岗位少了你,能否丝毫不受影响,顺利运行下去?或者是从外部招聘一个员工,其薪水跟你差不多甚至更低,他的工作绩效跟你现在的水平相比如何?
如果你发现所在的岗位少了你并没有受到太大影响,或者外来员工的工作水准和成果比你还要好,这就说明你的职场能力和核心竞争力很低,具有很强的可替代性。这种情形下,你又怎么可能得到上司的青睐,获得职场进阶呢?
其实每个人都有巨大的潜能,犹如一座待开发的金矿,蕴藏着无穷的能量。在职场上也是如此,大家的履历和学历虽然有差距,但并没有大到足以影响一个人的前途和命运。
我有不少学员,他们虽然只是本科学历,但却在我的一对一辅导下,工作能力和领导力得到迅速提升:有的人三个月内通过跳槽获得翻倍的薪资;有的人的管理幅度由原来管理几个人的小团队,变为管理几十人的大团队;有的人在产假过后重返职场,不仅没有坐“冷板凳”,反而得到集团领导重用,被赋予更大的责任……
他们激动地跟我说,这样的改变在以前是想都不敢想的,但是却通过学习掌握了职场上的底层能力,将自己的潜能淋漓尽致地发挥了出来,将不可能变成了可能。
其实,平凡如大多数人,并非注定无法获得职场和事业上的成功,只要提升了思维和认知,在对的方向上发挥足够的潜能,不断强化和提升自己的核心竞争力,就能牢牢地掌控自己人生的主动权。
我将多年来辅导学员的内容汇聚于本书,详细介绍如何打造七种底层能力,带领你一起实现职场破局,成为具备核心竞争力的职场精英。
第一,积极主动:注入你的成长基因
提前为自己做职业规划,凡事掌握主动权并养成积极主动的习惯,即使遇到困难和障碍,也不逃避推诿,而要想尽办法努力解决,并在争取机会的过程中锻炼能力,积累经验。
第二,持续学习:迭代自己,超越同事
培养持续学习的能力,保持对这个世界的好奇心,并能快速将自己的所见所学运用到实践中去,不断迭代自我,超越同事,在信息大潮中立于不败之地。
第三,目标计划:指明方向,凝聚焦点
运用合适的工具设计出与目标相匹配的计划,让目标落实到每一个具体的行动中,减少不可预见的阻碍和危机产生的可能性,推动工作或事情往前发展。
第四,高效行动:提高效率,言出必行
人生最重要的不是你能想到什么,而是你最后做到了什么。行动力才是一个人是否能逆袭和实现突破的关键所在。同时,你越是能持续专注在一件事情上,就越可能取得卓越的工作成果。
第五,问题解决:成为问题解决高手
解决问题是人生的常态,遇到问题本身就是一种机遇。在这个机遇下,不仅能提升人们解决问题的能力,更能让人持续获得思维和行动上的迭代和成长。
第六,高情商沟通:营造良好人际圈
管理好情绪,懂得有效减压;掌握有效倾听、高情商提问、说服他人和委婉处理棘手问题的技巧和方法,才能达到良好沟通的目的,处理好复杂的职场人际关系。
第七,扩大影响力:提升贡献度和价值感
提高在公司和团队中的曝光率,积累影响力,才能让自己的贡献和价值被看到、被认可,从而获得更好的发展机会。
本书就是按照以上七种底层能力的顺序一章一章展开,不管是对于初入职场的新人,还是对于工作多年的老员工,都具有非常务实的可操作性;让你不仅明白自己职场发展不顺的原因和问题所在,更能按图索骥,弥补短板和弱项,学习并掌握提升能力和让竞争力落地的方法,不再浑浑噩噩,茫然无措,找不到自我突破的发力点。
职场破局,破的是能力不足的局,破的是无法提高的局,破的更是如何从职场菜鸟成长为职场优秀人士的局。
破局,请从这本书开始。
木沐
2024 年 3 月
北京
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